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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり4〜5人
参加学生数 20人
参加学生の属性 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応大学、地方国公立大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クライアントである旅行会社の業務フロー改善。
現行の業務フローを洗い出し、そこから課題を見つけ、それを解決する案を打ち出す。
2日間で3回クライアントとミーティングをする機会がある。
最後はクライアントや他のチームの前で、プレゼン発表を行う。

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ワークの具体的な手順

クライアントのあらゆる情報が載った資料を複数渡されるので、はじめはチームでそれを読み、情報をまとめていく。
そこから浮かび上がってくる問題を元に、クライアントとミーティングを行う。
ミーティングの内容を振り返りながら、さらに話し合いを進め...というのを繰り返す。

最終的に提出しなけ...

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インターンの感想・注意した点

チームワーク中、常に人事の方が見回りをしながら一人ひとりの就活生を採点しているため、①プラスに評価されることを小出しにしつつ、　②マイナスに評価されることは絶対にしない　という2点を注意した。

具体的には、以下の通りである。
【①について】
・会議が煮詰まってきた際、出た案を図式化し...

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懇親会の有無と選考への影響

被選考。インターン後に社内でご飯を食べながら、社員さんと交流を深めた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメイト以外とはあまり関わることはない。
人事の方が2人で採点をしているが、質問等は随時してOKだったため、適度なコミュニケーションは取っていた。
また、1日目の終わりにフィードバックとして個人面談が設けられるので、そこで10分ほど人事の方と話すことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティングファームの中ではあまりメジャーではないので、どんな企業なのかイメージがなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン中、人事の方が親身に話を聞いてくれたり、また懇親会でも社員さんと楽しくお話できたので、穏やかでこちらの話をきちんと聞いてくれる方が多いなという印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行代理店の業務分析、課題解決策立案。社員さんがクライアントの旅行代理店部長役で、何度かヒアリングを重ねて業務分析を行う。業務分析フローを作成し、最終的にはクライアントの部長にプレゼンテーション形式で解決案を提示する。　【ワークの具体的な手順】業務フロー作成→問題点抽...
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ONE CAREERでは、エル・ティー・エスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエル・ティー・エスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エル・ティー・エスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究にも役立ちます。
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