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実施日程 2017年9月
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 5人×3グループ
参加学生の属性 文系理系どちらもいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームに分かれて、旅行業界の企業について業務改善の方策を提案する。
何度かクライアントの企業担当者に扮した社員の方にヒアリングを行い、最終的にチームで改善策を提案する。各チームのプレゼンに対して厳しい質疑もある。

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ワークの具体的な手順

チームごとに配られた資料からワークフローを書き出し、改善点と解決策を考える。
2日間で3回程度ヒアリングの時間があり、それぞれ15分ずつ質問できる。

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インターンの感想・注意した点

提案の方式、ヒアリングの方式などについて指示がないのでとにかくすべてのことについてグループで話し合い解決しなければいけなかった。
チームのメンバーで役割分担を早めにし、プレゼン資料の作成や質疑応答の対策などをこなした方が良い発表が出来ると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク1日目の終わりに社員からフィードバックをもらう機会がある。専攻前に受験したパーソナリティテストと1日目の行動をもとにしているそうだ。
それ以外では社員の方とのかかわりはなく、ひたすらチームでワークを進める。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

具体的な業務内容が良くわからなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地道な作業が多いのだと思った。インターンシップの段階から時間が長く、時間を気にしないという印象が強くなった。

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