19年卒 総合職
総合職
No.20840 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 本社 研修室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 50~60人程度 |
参加学生の属性 | 早慶が多い。旧帝、上位国公立、March |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想クライアントに対するシステムの刷新提案。
大学のシステムを刷新するという疑似プロジェクト。現状のシステムの説明から入り(資料等配布)、ディスカッションを開始する。大学のシステムなので、通っている大学について考え、業務を想像してワークに反映させる必要があった。最後にワークの内容を発表するが...
ワークの具体的な手順
メモ用紙やペンなどは机に設置されている。
資料が配られるので、チームで資料の内容を共有する。ここで、一人2枚ずつ別途カードが配られ、その内容を共有するときは自分で口頭で説明をする、というような制限が設けられる。その後現状分析、あるべき姿の定義、システムの基本設計(機能だけ)、模造紙にまとめる...
インターンの感想・注意した点
チームワークを意識した。システム構築の仕事は、多くの人と関わり、チームワークが必要になるのでその点を意識した。また、グループの人全員が発言する、議論に参加するように気を付けた。
プレゼンの準備の所では、時間が全然足りなかったので上手く手分けをして準備を進めた。
懇親会の有無と選考への影響
ワンデイインターンと社員交流会の両方に参加すると、特別な懇親会に参加することができるらしい。インターンと交流会の両方とも、9月10月頃から1月2月頃にかけて、月に数回開催されているようだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからない所があれば適宜質問をする事ができた。プレゼンの時に、内容について質問をされる。
プレゼンのあとには、グループに対してのフィードバックと個々人に対してのフィードバックがある。グループと個々人に対してのフィードバックが的確だったので、インターン中、よく見てくれているな、よく見られている...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発な人が多い、ただ理系中心の採用なので現場社員の雰囲気は落ち着いた雰囲気だった。
フランクな雰囲気(日系大企業なので堅めではある)
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