職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.14835 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月8日~10日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1グループに一人、FB担当で1テーマにつき一人。 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 早慶や旧帝大などの高学歴が多かった印象 |
交通費補助の有無 | 遠方(関東圏以外)からの参加者には、宿泊場所と交通費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
[DAY1]
・チームビルディング:個人目標設定&チーム目標設定(チームは事前に決められている)→ボードゲーム:目的「新規ビジネス創造で成功するスキル・ノウハウの理解 & NSSOLの歴史理解」→昼休憩※弁当支給→ボードゲーム後半→明日の流れの説明→懇親会
[DAY2,3]
リアルビジネ...
ワークの具体的な手順
基本的な新規事業立案ワーク。3C分析等が不可欠。
インターンの感想・注意した点
総じて心がけていたことは、「一回のインプットで成果や結果を出すこと」である。自身初のインターンということもあり、これを強く意識していた。また、一日ごとに反省や学び等をまとめ、翌日に生かすようにしていた。充実していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会が、初日夜と最終日夜の2回ある。社員さんも複数名参加するので、その機会を活かせば、多くの社員さん、また参加学生と交流することができる。基本的に社員さんはフランクな人が多く、質問には丁寧かつざっくばらんに話してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をやっているのかいまいちわからない。「新日鉄」と冠していることから堅い人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現代において、不可欠なことをやっている。顧客の潜在的ニーズに対応して、顧客とともに事業を想像していくことができる。社員さんは、フランクで話しやすい人が多い。
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