職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.17469 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018/2/19-2/23 |
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実施場所 | 八丁堀オフィス |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり一人メンターが付いた。 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 東京一工からmarchまで、理系もちらほら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人ずつの6チームに分かれて、企業の社員3人にヒアリングし、ヒアリング内容をもとにシステムを提案し、最終日にプレゼンする。一つの企業を2チームで担当し、それぞれシステムを提案し、優秀な方が受注される(勝つ)。
ワークの具体的な手順
全チームに流通、産業、金融の3業界の企業からの依頼内容が配布される。チームで分担し、企業の困りごとやニーズをより正確に把握することを目的に3日目までは各々ヒアリングをする。ヒアリングは3回で毎回違う社員が出てくる。一回終わるごとにチームで聞いてきたことを共有した。3日目の最後に提案先が決定し、...
インターンの感想・注意した点
事前説明の内容を踏まえ、ヒアリングで何を抑えなければならないのかを良く考え、質問を考えていった。特に重視したのはキーマン(会社の中で決定権を持つ人物)が誰なのかをヒアリングで探り、その人物の要望にできるだけこたえることである。
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係なさそうでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
はじめの3日間は始業時に、簡単なワークを社員の方が準備してくれていたので、少し交流ができた。それ以降は基本的に自分たちでワークを進めることになるが、3日目の提案先決定以降、2回の相談タイムがあり、メンターの社員さんがついて下さる。実際の営業の社員さんだった。また、ヒアリングで出てくる企業の社員...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
楽しい人が多い、飲み会が好きな人が多い、親切な人が多い
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