職種別の選考対策
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24年卒 営業
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No.267798 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 7人 |
参加学生数 | 90人 |
参加学生の属性 | 早慶、関関同立、地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントの不動産会社の新規事業立案、そこに自社製品を絡める
数値的な根拠や過去の事例、経営的な目線、期待される効果などプレゼンするうえで重要なことを適宜アドバイスしてくれる。
それらを踏まえた上でグループでプレゼン準備をし、2日目に発表。
ワークの具体的な手順
1日目に6、7人のグループに分かれ、方向性を決定する。2日目には1日目のグループから半分に分かれ、最終発表を行う。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルはかなり幅広いので、グループの当たり外れが大きい。グループのメンバーによっては準備が進まず、一人に負担が集中することもある。ただ、適宜社員がグループワークの様子を見ているので、頑張っていれば評価してもらえる。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会に招待され、全てに参加すると早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生と協力しながら進めるが、かなり内容が濃くインターン時間内に作業を終えることは難しかったので、1日目の夜や昼休みにも作業を行ったことからかなり仲は深まった。
人事からの個別フィードバックがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。熱い人が多い。
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