職種別の選考対策
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24年卒 営業
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No.285167 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業に対してソリューションを提案するという課題だった。事前に配布された資料に、企業が抱える課題点やオービックが提供できるサービスが記載されており、それをもとにニーズの把握、提供するサービスの選択をした。ディスカッション後にコンペ形式で発表した。
ワークの具体的な手順
前半の企業説明パート後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介。その後1時間半ほどGD。GD中は要所要所で全員メインルームに戻されて、人事の方からアドバイスをいただく時間があった。
インターンの感想・注意した点
制限時間が割とタイトに感じた。私はタイムキーパーをしていたが、時間を測るだけでなく、最初に時間配分を考えたり話が脱線した時に軌道修正するなどした。 また、常に企業目線で論理的に考えることと、一人で先走らずメンバーに話を振るなどして協力し合うことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会と、早期選考への案内が来た。選考への影響度は不明。インターンに参加していない人と比べて、企業理解や社風により理解が深まるという点において、少しは有利になるのだろうか。
インターン中の参加者や社員との関わり
GD中に分からないことを社員の方に質問することができた。また、GD後社員の方から、グループ全体と個々人両方に対して良かった点と課題点をフィードバックされる機会があり、インターンに参加した学生一人一人をしっかり見ているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりフランク
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