職種別の選考対策
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No.204258 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームに1人程度 |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | 難関国公立、有名私立 |
報酬の有無 | 優秀者にはギフト券が与えられた。参加賞もあった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明を行ったのちに、6名ほどのチームでで企業理解ワークに取り組んだ。その後は架空の企業に対してオービックの社員として解決策を考えた。具体的な案を決める前にチームを2つに分け、提案まで行った。発表の後はオービックの一気通貫型開発に関してのワークを行い理解を深めた。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクから、簡単なGWから始まる。毎回ブレイクアウトルームからメインルームに戻り、解説があるため方針がわかりやすく、初心者でも取り組みやすかった。メインのワークでは聞き取りから行い、足りない情報は後から教えてもらえた。新規事業の案が大切だと感じた。
インターンの感想・注意した点
流れを毎回確認していただけたため進め方は分かりやすかったが、情報量が多かったため、チームメンバーと分担することが重要だと感じた。経営者目線での解決策や、ポイントを押さえているかが一番評価されていると感じた。社員の方々がインターンを盛り上げてくださったため、非常にワークを進めやすい環境であった。
懇親会の有無と選考への影響
後日社員交流会や早期選考会があると聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は2つのグループを行き来していたためあまり関わりはなかったが、担当社員に発表を行った後、発表に対するコメントや、個人のワークに対するFBを貰うことができる。チームメンバーとは2日間グループワークを行うため仲を深めることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、深い思考を持っている人が多い
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