職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.46054 本選考 / 二次面接の体験談
20年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
11月
二次面接
11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 二時間半程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
・比較的年次の高い方
・新卒数年目の若い方
会場到着から選考終了までの流れ
個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。二人目の方とはカフェに移動してざっくばらんに話をきいてよい、というものだった。
質問内容
1人目・・・簡単なケースを10分ほど解き、内容についてディスカッションをした。さらにコンサルティング業界の志望理由や、人事組織コンサルに興味を持った理由などを聞かれた。
2人目・・・なんでも聞いてよいということだったので、実際に新卒で働いてみた感想などを聞いた。
雰囲気
緊張した雰囲気ではなく、話しやすかった。
注意した点・感想
ケースでは、論理的かつ仮説には根拠を持たせるように気を付けた。志望理由では、コンサルの中でも特に人事組織コンサルに興味を持った理由を、自分の経験や価値観などと結び付けて答えた。人事組織コンサルということで、人柄もやわらかい人の方が好まれると考え、明るい印象になるよう気を付けた。
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