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総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.286740 インターン / インターン選考面接の体験談

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24年卒
インターン選考面接
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インターンシップ選考
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2022年11月中旬
インターン選考面接
2022年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目、人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、事前に共有されていたURLに入り面接が始まった。一人ずつ面接を行い、最後に逆質問の時間だった。

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質問内容

質問内容は、学生に合わせて変化しました。私が聞かれたのは、「大学で勉強をしていること。」と「学生時代に力を入れたこと」の二つです。特に、学生時代に力を入れたことを深掘りされ、挫折経験、どのような工夫をしたのかなどを聞かれた。

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雰囲気

面接の時聞かれる内容は、突っ込んだ質問もありましたが、全体的にフランクな感じでした。特に、逆質問ではどんな質問でも回答をしてくれる感じでした。

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注意した点・感想

簡潔に話すことを注意しました。というのも、自分自身が話し始めると長くなりすぎることが多いからです。また、逆質問の時は、質問だけではなく、質問の意図も含めて伝えるようにして、自分が知りたいことが知れるように工夫しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2022年11月
グループディスカッション（GD）
2022年11月中旬
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グループディスカッション（GD）
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各カテゴリーで20〜30程度　【対策方法】特になし
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中途入社の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的な質問を聞かれた。 自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 就活の軸や今受けている企業 どんな社会人に将来なりたいかなど。 しかし、なぜ人に関わる仕事がしたいのかという事を深...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、逆境を前向きに捉えて乗り越え周囲に勇気を届ける力だ。大学時代に所属していた◯◯では同期がいなかったが、この状況をチャンスと捉え全力でやり切った。入部当初は◯人いた同期も、練習や応援の過酷さ、上下関係の厳しさから次第に減り、一回生の夏には私一人になっていた。そのため...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数は玉手箱のような形式でした。 言語に関しては企業オリジナルだと思います。　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分　【対策方法】特に対策は必要ありませんが、玉手箱対策は活かされると思います。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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