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23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）のES・体験談一覧
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】唯一無二の事業を行っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意参加のプロジェクト　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接　【質問内容】変化球的な質問が多いと聞いていたが、そんなこともなく、よくある質問が多かった。 ・大学生時代に力を入れたこと、高校時代に力を入れたことについて。 ・その2つのモチベーションの違いについて。 ・モチベ...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・普段の学生生活について、どのような生活を送っているか ・コンサルティング業界で何をしたいのか ・コンサルティング業界の他社とリンクアンドモチベーションは何が違うのか ・...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】対策なし
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　→その深堀 ・今までの人生を3つの時期に分け、それぞれタイトルをつけて下さい。 　→その理由および深堀り ・この会社でしたいこと ...
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内定
23年卒
説明会
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本選考
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【内容】説明会→グループワーク→社員座談会　【注意した点・感想】グループワークは、1チーム4人で、架空の企業の人事制度を考えるという内容だった。リンクアンドモチベーション特有の人間観や組織間を考えながら、その架空の企業の人事制度をどのように変えていくかを考える内容だった。ディスカッション等ではなく、短時間のインターンのよう...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーショングループが持つアセットを用いて、新規事業を立案した。特に明確なテーマなどが決められていなかった為、グループで課題の定義付けからターゲット選定、マネタイズモデルの構築を行った。　【ワークの具体的な手順】目標設定→課題の定義づけ→ターゲット選定→アセッ...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。　【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」　【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...
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23年卒
特別選考会
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、30代　　【会場到着から選考終了までの流れ】名前確認 面接 インターンシップの内容説明　【質問内容】自己紹介 今まで力を入れて取り組んだこと 　なぜ取り組もうと思ったか 　困難だった点は何か 　何故困難を乗り越えることが出来たか 自身の力が発揮されるのはどうい...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案について取り組みました。初日は、新規事業立案を行うにあたっての、リンクアンドモチベーショングループの事業内容の説明や、簡単な練習課題などを解く時間もありました。2日目の午後に最終発表があり、チームに対してのFBがいただけます。　【ワークの具体的な手順】フレームワ...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【志望理由を教えてください。】私の目指す「子供を含む全ての人が将来に対して希望を持てる社会」の実現に近づけると考えるからです。世の中で生じる問題の全ておいて、人が必ず属する組織間での問題があり、さらに希望を持てなくなってしまうことが原因にあると感じています。モチベーションという切り口から、8,000社以上の臨床データを用い...
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...
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23年卒
マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】1番最初に互いの自己紹介から始まりました。服装もビジネスカジュアルと指定してあることもあって、「普段通りで」と伝えて下さりました。その後は過去の深掘りや志望動機がメイン...
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23年卒
インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】配布されたパワーポイントをダウンロードし、そのパワーポイントに自分の人生のモチベーショングラフを書き込む。そしてこれまでの人生で挑戦だったことなど3つの項目を簡潔に言葉...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。　【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...
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内定
23年卒
選考直結型1dayインターンSPiRAL
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンク&モチベーションのアセットを活用した組織コンサルタント体験を行った。リンク&モチベーションのアセットをどのように組みあわせて提供することがいいのかをグループごとに分かれて話し合い、最後には発表を行った。　【...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Saasを持っている組織コンサルタントであったため、組織感に共感したため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】他の企業は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】内定者向けの研修がある。　【採用人数・倍率】4人目だった　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】リクルーターの方からも言われていたように、「今までの人生について」「これから何をしたいのか、なぜリンク&モチベーションなのか」、「他社との違いは何なのか」という部分について、みっちり質問される...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】次回以降の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】次回以降の選考のために、就活の軸の練り直しや他社との違いをリクルーターの方と一緒に整理する時間でした。ネクストアクションまでしっかり落とし込んでくれる面談で、この面談で内定まで結びつけたと言っても過言ではないよ...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 入社8年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない。　【質問内容】人生の深掘りと「何がしたいのか」というところを深ぼる1時間でした。「なぜ」「いつから」をよく問われていたと思います。人生における分岐点のようなものをしっかり伝えること...
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23年卒
特別選考会
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。　【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関してミッションが浸透しない理由を特定し、その解決のための打ち手を立案するというお題だった。企業に関してはモチベーションクラウドというアンケートの結果と、インタビュー等の定性的な情報が与えられた。　【ワークの具体的な手順】配布されたスライドに沿って企業の課題分析と...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。リンクアンドモチベーションの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究をする際に役立ちます。
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