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人材・教育 リンクアンドモチベーション
23年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.211773 本選考 / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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本選考
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2021年12月頃
インターンシップ
2021年12月頃
会場 オンライン
試験時間 1日中
社員の人数 5人
学生の人数 40人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メールにていただいていたURLから入室しました。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして、データや従業員の声から分析しました。

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ワークの具体的な手順

資料を読み込み、課題点の洗い出し→解決策の選択と発表といった手順でした。

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雰囲気

非常に穏やか。

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注意した点・感想

注意した点
穏やかな雰囲気ではありましたが、選考の一つであったため、評価されているということを忘れないようにしました。特にグループでの動き方や協力姿勢を大切にしました。
感想
実際のコンサルティング業務で用いるデータを使って考えられたのは働くイメージに繋がって良かったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年10月上旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年10月頃
グループディスカッション（GD）
2021年10月頃
二次面接
2021年12月頃
インターンシップ
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23年卒
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23年卒
一次面接
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
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23年卒
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【経緯】次回以降の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】次回以降の選考のために、就活の軸の練り直しや他社との違いをリクルーターの方と一緒に整理する時間でした。ネクストアクションまでしっかり落とし込んでくれる面談で、この面談で内定まで結びつけたと言っても過言ではないよ...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】リクルーターの方からも言われていたように、「今までの人生について」「これから何をしたいのか、なぜリンク&モチベーションなのか」、「他社との違いは何なのか」という部分について、みっちり質問される...
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内定
23年卒
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】対策なし
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　→その深堀 ・今までの人生を3つの時期に分け、それぞれタイトルをつけて下さい。 　→その理由および深堀り ・この会社でしたいこと ...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・普段の学生生活について、どのような生活を送っているか ・コンサルティング業界で何をしたいのか ・コンサルティング業界の他社とリンクアンドモチベーションは何が違うのか ・...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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