職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.208202 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に関してミッションが浸透しない理由を特定し、その解決のための打ち手を立案するというお題だった。企業に関してはモチベーションクラウドというアンケートの結果と、インタビュー等の定性的な情報が与えられた。
ワークの具体的な手順
配布されたスライドに沿って企業の課題分析と打ち手立案を行う。
インターンの感想・注意した点
課題についてはモチベーションクラウドの項目を組み合わせて抽象的な課題をいうだけ、また打ち手についても事前に打ち手の案が配布されそれを組み合わせるだけだったので、本質的な課題や柔軟な打ち手の考案などは望まれていなかったようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
4グループに1人「トップコンサルタント」なる社員がメンターとしてつき、FBタイムにアドバイスをしてくださった。他に運営というアカウントが選考のためグループに出入りしていたが、その社員と関わる機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持った方々
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持った方々
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