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工学院大学 | 理系
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志望理由を教えてください。

私の目指す「子供を含む全ての人が将来に対して希望を持てる社会」の実現に近づけると考えるからです。世の中で生じる問題の全ておいて、人が必ず属する組織間での問題があり、さらに希望を持てなくなってしまうことが原因にあると感じています。モチベーションという切り口から、8,000社以上の臨床データを用い...

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あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。

高校生の頃に所属していた女子◯◯部で副部長に任命されたのに対し、レギュラーになれない時期があったことです。当時、全体を俯瞰して捉える中でチームの司令塔的存在になってほしい、という思いから副部長に任命されました。しかし、技術力不足で期待に応えることができず、後輩にポジションを奪われてしまいました...

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23年卒
三次選考
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの方。インターン当日にはメンターについてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.自己紹介 2.面接官が質問→一人ずつ学生が質問に答える 3.逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことを入口に、組織やリーダーシップへの価値観の深堀りが主なテーマだった...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】恐らく、言語と計数は玉手箱。パーソナリティのみ企業オリジナルではないかと思った。（後日、リンモチ独自の自己分析シートをWebテストを基に、インターンで配布されたため） 言語：15分32問、計数：15分29問、パーソナリティ：100問ほどだったと思う。　【...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。　【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」　【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...
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23年卒
特別選考会
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。　【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移り、GDを行うという形であった。　【GDのテーマ・お題】お題としては抽象的なものであり、「勝ち続けるために重要な要素」というものであった。　【GDの手順】20分程度で議論を行い、発表、FBと社員へのQA合わ...
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23年卒
説明会兼選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】＠ブレイクアウトルーム（各チーム） 1.自己紹介 2.ケースワーク 3.学生時代に力を入れたことプレゼン 4.FB ＠メインルーム（全体） 5.説明会・講義　【質問内容】自己紹介（1分）：「実は私～なんです」のお題...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomのリンクを送って頂けるためそこから入る。　【質問内容】その場でモチベーショングラフをパワーポイントで書き、提出する。モチベーショングラフの内容としては、3点ほど自分の頑張ったことなどを書くスペースがあり、そのモチベーション...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、企業説明の後にブレイクアウトルームに招待され、GDが行われる流れ。　【GDのテーマ・お題】｢常勝していく組織を作るのに必要な要素は｣というテーマであった。　【GDの手順】前提確認・定義づけ→アイデアだし→グルーピング→まとめ→発表の順で行った。 基本的に普通のGDと...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形だったため、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移ってGDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】「常勝チームになるために必要なこととは？」　【GDの手順】最初にアイスブレイクをしてから30分程度で議論・FB・Q&Aの時間があった。 抽象的なお...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リンクアンドモチベーションのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究をする際に役立ちます。
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