職種別の選考対策
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23年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
No.227909 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人以上 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<1日目>
・ワークショップ①(クライアントの課題を特定し、過去の事例を活かして解決に導くワーク)
・会社説明
<2日目>
・社員座談会(新卒1年目の社員さん)
・ワークショップ②(マニュアルを参考にして、内勤営業のロールプレイングを行う)
ワークの具体的な手順
ワークショップ①
・資料を見てクライアントの課題を洗い出す
・クライアントの課題を解決しうるセールスフォース製品を提案する
・過去の事例を活かして提案方法を決める
ワークショップ②
・資料を見てクライアントの課題を洗い出す
・クライアントの課題を解決しうるセールスフォース製品を...
インターンの感想・注意した点
・とにかくクライアントの課題を考えて、「この課題に対してはこの過去の事例を活かすことが出来ないか」などをアナロジー的な思考で考え抜くこと。
・製品に対する理解
・電話対応に必要な言葉遣い、言い回しの工夫
インターン中の参加者や社員との関わり
新卒1年目の社員の方々が各グループに散らばり、ランチをともにしながらフランクな座談会を行う機会があった。会社説明の中では、優秀な結果を出している3〜5年目の社員さんや、ベテラン社員さんにお話を伺う機会も多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
利他心があり優しい方々が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
利他心はもちろんあるが、営業としての根の強さみたいなものも感じた。社員さんそれぞれに違った良さがあり、多種多様。
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