職種別の選考対策
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23年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
No.227909 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7~8人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
お題が発表され、ディスカッションを行い発表、軽いFBを受けて終了。
GDのテーマ・お題
「組織に必要な◯◯」のようなものだった。記憶が不明瞭だが基本的なテーマである。
GDの手順
自己紹介を軽く行い、選考官がテーマを発表する。
チームメンバーの役割を明確にした後、いわゆるGDの手順通り、前提をすり合わせて課題を特定。ブレスト形式で施策を発散させて収束に向かさせる。最後に軽く発表練習を行い、プレゼン。
プレゼン時間の有無
1分程度で説明。
選考官からのフィードバックの有無
基本的に議論の仕方を否定することなく、GD全体としての良い面を述べていた。
雰囲気
少しピリピリ
注意した点・感想
チームメンバーのほぼ全員発言量が多く、積極性とエネルギーで議論が渋滞してしまうことがしばしばあったため逆にチャンスだと思った。客観的な視点で意見を言うことや、議論を進めるうえでのヒントをメンバーに投げかけるようにして、熱くなった議論を推進させることが出来た。
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