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これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）

最もポジティブな出来事は、長期インターンにて卒業するメンバーから「君なら安心」という言葉を貰ったことである。私は◯◯にてマネージャーを務めている。そこではマネジメントにおける葛藤の中、日々他のメンバーと業務を進めている。悲しくもそのメンバーの一人が卒業した。最後に貰ったこの言葉から、自身への信...

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一つ目は「信頼」である。仕事は自身で探すのも納得できるが、それ以上に信頼から降りてくるものであると思う。他者の期待に対し、それ相応の成果を上げることで信頼を築き、新たな挑戦が可能になると考えている。

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二つ目が「承認」である。自身にも承認欲求があるように、誰しもその欲求を持っている。他者の意見を否定から入るのではなく、一度傾聴して承認を行うことで、円滑な会話を通した仕事を行えると考えている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人事業界を見ている理由 ・インターンシップ参加への志望動機（インターンシップが3種類ある中でなぜそのインターンをしぼうしているのか） ・なりたい社会人像 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと（リーダーシップを発揮した場面） ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の女性の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】・人材業界に興味がある理由 ・インターンの志望動機 ・幼少期、小学生の頃、中学生の頃、高校生の頃の深堀り ・現在の大学を選んだ理由 ・留学の経験 ・他に選考を受けている企業 ・他...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。 ▷学生時代に力を入れたこと - これまで頑張ってきた事 - 人を巻き込んだ経験 - 挫折経験 ▷突発的な質問 - ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで難易度・制限時間ともに高くない印象。　【対策方法】特になし。
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