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ポジティブな出来事は、◯◯の◯◯を運営するインターンで顧客の入会率を上昇させたことです。当初伸び悩んでいた入会率を改善すべく現場を客観的に観察したところ、子どもの反応が悪い点が問題だと考えました。そこで◯◯の営業体制の変更を提案した結果、子どもが楽しめる体験会が実現し、入会率は大きく上昇しまし...

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「信頼関係」です。信頼関係が築かれたチームであれば心理的な不安が取り除かれるため、例えリスクのある行動だとしても新しい挑戦がしやすくなります。挑戦を通して成長していくために信頼関係が重要だと考えます。

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あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（2/2）

「高い目標」です。現状に満足することなく高い目標を持ち続けることで、達成するまでの過程において努力を継続することができます。努力の積み重ねにより、より大きな成果を出せる人材になれると考えます。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】そんなに多くはない　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人事業界を見ている理由 ・インターンシップ参加への志望動機（インターンシップが3種類ある中でなぜそのインターンをしぼうしているのか） ・なりたい社会人像 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと（リーダーシップを発揮した場面） ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の女性の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】・人材業界に興味がある理由 ・インターンの志望動機 ・幼少期、小学生の頃、中学生の頃、高校生の頃の深堀り ・現在の大学を選んだ理由 ・留学の経験 ・他に選考を受けている企業 ・他...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。 ▷学生時代に力を入れたこと - これまで頑張ってきた事 - 人を巻き込んだ経験 - 挫折経験 ▷突発的な質問 - ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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立教大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校時代に付属校ではなく一般受験を行い合格したことだ。理由は2点ある。第一に、高校までプロになることを目指していた自分にとって、◯◯以外の人生について考え、自分と向き合ったことで視野が広がるき...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで難易度・制限時間ともに高くない印象。　【対策方法】特になし。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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