パーソルキャリア｜19年卒ビジネス総合コースのグループディスカッション（GD）の選考体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2018年2月上旬

グループディスカッション（GD）

2018年2月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	8人
学生の人数	40人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック

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GDのテーマ・お題

2050年の小学生のなりたい職業は何？

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GDの手順

定義づけ→発散→まとめ
＜定義づけ＞
小学何年生か／性別／どこの国・地域／など

＜発散＞
未来から逆算するしながらアイデア出し（社会がどう変化するのか）
過去の事からアイデア出し（昔のなりたい職業が今もなりたい職業とは限らない、その逆も然り。）

＜まとめ＞
将来の社会変化...

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雰囲気

バチバチした厳しい感じはあまりなく、和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

＜GDの為のGDをしない＞
人事に良いように見られようとするような、外面だけ気にして本質的な議論にならないようにした。

＜メンバー全員が発言＞
1人だけで回すのでなく、全員で議論を回していけるように会話を進めた。

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【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か教えてください。具体的にどんな団体だったのですか？あなたがその活動を始めたきっかけを教えてください。その経験から何か変わったことはありましたか？ ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の年次の若い方。営業をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介・ESの大切にしていることについての説明・パーソルのどういうところが良いと思...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。何度かリクルーターの方との面談が入る。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される　【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。挫折経験を教えてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低め温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、受験の話、育った家庭環境、逆質問等決まった質問はないように...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】志望動機を教えてください。なぜこの会社に入りたいのか？なぜ他社じゃだめなのか。他の企業の選考状況。入社してからやりたいことは何かあるか。入社するにあたって懸念点...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室ブースへ案内されました。　【質問内容】自己紹介のみ。学生時代に力を入れたことや強みが伝えられるような自己紹介にしました。しかし、その内容には全く聞いてこなかったです。そのかわりに、雑談がほとんどでした。面接官が感じ取った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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