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ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

Ms.多方面と協業モンスター～好奇心に突き動かされタイプ～

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その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）

人の意見を聞き、多方面の人達と関わりながら物事を進め、1人では出来ない高質な成果物を作ることが好きだからです。私は好奇心が強く、色々な立場の方の意見を聞くことが自分の知見広げる良い契機になると思っています。そのため、人の話を聞く際にその本質はどこにあるのか考えながら話をするように心がけています...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか？（200文字以下）

2点あります。1点目は楽しんで仕事をする人が少ないことです。私は、人間は好きな物に対しては最大限の効力を発揮できますが、そうでないものに対しては才能が伸びず成果に繋がらないと思っています。GDPが低迷している原因はここにあると考えます。2点目は地方の人口格差です。地方では職がなく、人口が少ない...

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その具体的な解決方法（150文字以上300文字以下）

1点目の課題に関しては、全ての人が胸を張って自分の居場所となる仕事場で働くことが出来る機会を提供するべきだと思っています。特に障害者の方や社会復帰を目指す女性は立場が弱く、自分の得意を生かせる「職場」に巡り会うことが難しいことが課題だと思っています。そのため、これらの方々に理解を示す企業という...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？（150文字以上300文字以下）

2点あります。1点目は精神障害者雇用を容認する企業を増やし、障害を持っている方でもイキイキ働くことが出来る環境を作ることです。日本の幸福度が低いのは人1人1人を生かし切れていないことに原因があると思います。問題解決のために私は入社後人材紹介で万人がありのままで働ける環境を企業側と求職者側の両方...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、パソナグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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