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結果通知方法 メールで

自分を一言で表し、その理由

一途
「一途」には2つ意味があります。
1つは、自分の意志を持ち流されない、もう1つは、好きなこと、やりたいことなら何があってもやり遂げるという意味です。
大学受験では、親に反対されながらも意志を曲げずに、自分が学びたいと思った心理学のために受験勉強をやり遂げ、現在は心理学を学んでいます...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか？

私は、働くことに希望を感じることができないことが社会の問題点だと考えます。
私は、中学生の頃から「就活が嫌だ」「大人になって働くことが嫌だ」と考えていていました。その理由として、就職活動の暗いニュース、サラリーマンの生気のない顔を日常的に見ていたからだと考えました。
このように、少子高齢化...

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その具体的な解決方法

若者が働くことに希望を持つためには、働く人がいきいきとしている社会にすることが必要だと考えます。
そのためには、仕事をしながら、または、仕事を通じてやりたいことができる環境があることが大切だと思います。やりたいことが仕事にある人、プライベートにある人など個々に異なるため、就職する際のミスマッ...

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入社後チャレンジしたいこと パソナグループを通してどのように社会貢献したいか

私は、働く人が楽しく働き、次世代が働くことに希望を持つことができる社会にしたいです。そのためには、企業と人のミスマッチを防ぎ、1人でも多くの人が生き生きと働くことが必要であると考えています。したがって、入社後は人材紹介を通して多くの企業、人と関わり、どんな課題が存在するのかを学びます。そして、...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストでわかりやすく、論理的に書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年6月下旬
1day インターン
2022年9月中旬
会社研究ワークショップ
エントリーシート
2022年10月
筆記試験
2022年10月
二次選考
2022年11月
三次選考役員面接
2022年12月下旬
特別会長面会
2023年1月下旬
人事座談会&個別社員訪問
2023年1月
最終個別面接
内定
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内定
24年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接官の方が入ってこられる。　【質問内容】◯自分自身の根本的な価値観 ◯「成長」はどのような形で、していきたいか ◯他社の選考状況 ◯なぜ人材業界なのか ◯なぜパソナなのか 直接上記の質問がなされ...
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24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
グループ面接（三次役員面談）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、学生同士で話しながら待つ。時間になると、担当者の人から呼ばれて面接会場に案内される。面接会場の手前にある机に荷物を置き、会場に入室する。　【質問内容】1.自己紹介、2.就職活動の状況、3.パ...
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24年卒
オンライン会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】webセミナーを視聴し、その感想を専用のフォームに記載していく　【注意した点・感想】見るべきセミナーの数がかなり多かったため、志望度がある程度ないと続かないなと感じた。内容としては、社長講演や会社の制度をより詳細に説明してくれるもので志望度が高い人にとっては有益な情報ばかりだったし、入社後のイメージができた。
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24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】かなり長い、検査後グループ面接を実施した。　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
グループ面接（二次選考会）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査をして、その後同じ会場の公法に設置されたブースにみんな移動し面接開始。　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り...
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24年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　二次面接よりも中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きめの会議室で待機、その後面接の部屋に移動　【質問内容】就職活動でどのようなことを大切にしているか（軸） 他にどのような企業・業界を受けているか パソナグループに興味を持った理由 二次面接同様...
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24年卒
代表面会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】前回の面接で聞かれたことを軽く話し、その後内々定を発表された。その後の流れとしては、他選考中の企業を切ること、内定者イベントの紹介などをされた。質問を相手から一方的に受けるというよりは、双方の合意を図るもの　【雰...
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24年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】現場社員との座談会に加え、南部社長と直接話せる場だった。社員の方に対しては制度的な面、やりがいを感じた部分などを質問した。南部社長に対しては、会社の方向性や事業ビジョンなどについて質問がなされていた。　【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進められた。途中、社長の前で20秒自己紹介をすると担当者から伝えられ...
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内定
24年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算をひたすら行う　【対策方法】特になし
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    総合職（ソリューション営業）

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ONE CAREERでは、パソナグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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