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あなたを一言で表すと何ですか

他社の人生に真剣に向き合い、その中で成長する喜びを見出す人です。塾で3年間インターンをし、「勉強だけでなく人生をともに考え成長すること」を目標に、授業や面談、キャリアイベントの運営を行いました。この実現に向けて、生徒1人あたり15分と規定された面談に1時間を割き、声のトーンや表情など些細な変化...

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あなたが考える社会の問題点は何ですか

田舎と都会とでの教育機会・情報格差についてです。私は最寄りが無人駅で田んぼに囲まれた◯◯の田舎で育ちました。県で1,2を争う進学校に属していましたが、大学に進んでから教育格差に愕然としました。都会の進学校の出身者は、入学時点でPCを使えることは当たり前、プレゼン経験も豊富で、高校のプログラムで...

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その具体的な解決方法を教えてください

「パソナによる出張授業&教育実習」を行いたいです。地方の教育大学及び教育委員会等と連携し、プレゼンや英会話を絡ませながら実習生の経験・専門を生かしたオリジナルな授業を展開することで、楽しんでもらいながら教育機会・情報格差の低減を図ります。経験豊富で話が上手な社員が多いことが貴社の特徴でもあるた...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

特に地方創生に携わり、◯◯で得た知見を全国に展開していきたいです。私は中学生の頃からまちづくりに興味を持ち、その思いのまま◯◯学科に進み、就職活動をしています。建物を建てるだけでなく、衣食住、働く、憩うなど、生活に関わること全てがまちづくりであり、その複雑さが面白さだと考えています。その分難し...

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内定
22年卒
筆記試験
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非公開 | 非公開
【試験科目】俗にいうツベルクリン検査である　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】対策できない
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月に研修がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターン生が多い
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
二次役員面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い男性、役員職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。　【質問内容】（1）パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
社長座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、女性、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど　【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 長く働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機した後、別室に移動。　【質問内容】1.大学時代を通してどのような目標を持っていますか、また、その目標にたいしてどのような取り組みを実践しているのか？？ 2.上記の取り組みで得た人間力や経験をどのよ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアが見えなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の女性が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動　【質問内容】1.パソナグループで働くことになったらどのような分野に挑戦していきたいのか （人材支援、淡路島の地方創生などと答えている方が置かった） 2.就職活動をする上で大切にしていること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...
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内定
22年卒
第一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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