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21年卒総合職

総合職

No.81351 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

その一言にした理由

私は自分の行動を客観的見て、何が足りないのが考え何事にも努力することを怠りません。現在アルバイトで◯◯の◯◯対応をしています。社員の方やお客様のためにやり遂げたい思いでしたが初めは力不足で、最後まで対応出来ませんでした。この経験を振り返った時に自分は知識と経験が足りないと考え、2点を意識して働...

あなたが感じた社会の問題点

「現在若者の早期離職率が約3割であること」
私自身が就職活動を通じて知ったときには驚きました。企業からすると採用コストが無駄になることや新たな人材確保が難しいといった損失があります。また日本では再就職が困難であり、少子高齢化の中で若者が働くことに対してモチベーションが下がることは社会にとって...

具体的な解決方法

早期離職が高い原因については企業と働く側のミスマッチが大きいと考えました。このミスマッチをなくすためにも（1）インターンシップや面接段階で学生に企業をきちんと理解してもらうこと。私は実際にグループワークや座学のインターンシップを通して「この企業は実際にどんな仕事をしているか不透明だ」と感じるこ...

入社後チャレンジしたいことは何ですか

「頑張りたいと思っている人と頑張りたいと思っている企業を結びつける存在になりたい」私の母は出産と結婚で、祖父は年齢の関係で自分が頑張りたいと思っていた仕事を諦めてきたのを目にしてきました。その頃の私には何もしてあげることが出来なく、悔しさや悲しさを感じたことを覚えています。少子高齢化が進む中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の際にお世話になった方和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。　【質問内容】・なぜ人材なのか・なぜこの会社なのか・気持ちは固まったか・一次選考で出し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。　【質問内容】・大学生活を通してどなような目...

【試験科目】ひたすら計算をするテストと、漢字や暗記などの適性検査　【各科目の問題数と制限時間】計算のテストは1時間くらい簡単な足し算を永遠にやるため、問題数は無限。終わらなくても大丈夫。　【対策方法】試験前に少し計算をして、頭を慣らしておく程度。企業の方からも事前対策不要と言われた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。面接後に面接官でない人事の方と面談...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】人材を志望していたため。人材業界の中でも規模が大きく、また優しい人が多いと感じた。社内のチャレンジ制度や休暇制度も利用したいと考えた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月以降　【採用人数・倍率】およそ100人　【内定者の採用大学・学歴】上智大学　【自分以外...

【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、長年携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。　【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。　【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...

【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...