人材・教育 パソナグループ

21年卒総合職

総合職

No.75764 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

その一言で表した理由を記入（150以上300以下）

中学生の頃に努力が結果に結びつくことを経験してから、努力をすることが自分の中で“楽しい”に変わったからである。特に1年間の留学中は言語の壁や文化の差異などに苦労したが、悔しさから、”努力”を積み重ねて一つ一つ物事を成し遂げることができたと自負している。留学当初、英語を聞き取れず、意見さえも伝え...

あなたが感じる社会の問題点はなんですか？（200以下）

少子高齢化による労働人口の減少です。

その具体的な解決方法（150以上300以下）

少子高齢化による労働人口の減少である。この問題によって日本の経済活動が鈍化し、成長率が低下する。私自身が60歳になった際に、日本はどうなってしまうのかとても不安である。なぜなら経済の衰退だけでなく、多方面に悪影響を及ぼすからである。介護サービスを受けずらくなったり、十分な年金を得られないことに...

入社後、チャレンジしたいことは？また、パソナグループを通してどのように社会貢献していきたい？（150以上300以下）

入社後は「外国人労働者を活かす」ことで少子高齢化に伴う社会問題を解決したい。今までは外国人労働者が企業に労働力を不正に搾取されたり、社会的立場を利用して外国人労働者が被害を被る問題が見受けられていた。しかし、このままではそういった人材を活かせるどころか、日本で働く外国人が減少していく一方である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の際にお世話になった方和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。　【質問内容】・なぜ人材なのか・なぜこの会社なのか・気持ちは固まったか・一次選考で出し...

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【試験科目】ひたすら計算をするテストと、漢字や暗記などの適性検査　【各科目の問題数と制限時間】計算のテストは1時間くらい簡単な足し算を永遠にやるため、問題数は無限。終わらなくても大丈夫。　【対策方法】試験前に少し計算をして、頭を慣らしておく程度。企業の方からも事前対策不要と言われた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。面接後に面接官でない人事の方と面談...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、長年携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。　【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。　【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...

【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...