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「モノ」や「ヒト」が変化しても、売れるだけの営業力を持っている人になるというビジョンを持っている。私は、◯◯でのアルバイト経験を通して、企業とお客様から、感謝の言葉をもらったり、笑顔になってもらうことに、やりがいや喜びを感じた。そのため、これから社会人として自分の人生をより良いものにするために...

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私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様のニーズに合わせたサービスを提供できる「イングレーションモデル」を採用していることだ。100を超えるサービスを、それぞれの企業に合わせた採用サイトを提供していることから、企業と求職者のミスマッチが少なくなり、双方にとって利益を生み出している。こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。　【質問内容】・ネオキャリアの印象 ・企業選びの軸 　→人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答 ・なぜ人材業界か 　→自分が将来...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員に受かったため。　【採用人数・倍率】知らされていない。　【内定者の採用大学・学歴】知らされていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らされていない。
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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