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2022年1月上旬
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員に受かったため。　【採用人数・倍率】知らされていない。　【内定者の採用大学・学歴】知らされていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らされていない。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接合格者にリクルーターが1人つく。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】3回面談しました。1回目には担当の方、2回目は担当の方の上司と、営業職として現場で活躍されている方、3回目は最終選考前です。1回目では自己紹介や雑談などをして、キャリアビジョンを一緒に考えてくれました。ただ、あまり参考...
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二次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間になったら入る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何故それに力を入れていたのか、どのような目標設定をしていて、なぜそのような目標設定をしたのか等。 ・挫折経験 →なぜ挫折したの...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問後に「コンペで面白い案を出してくれることを期待している」と言われた。　【質問内容】・経歴が特殊（理系の大学から文系の大学院に進学したため）だけど、なんで人材業界を志望してるのか。 　→経歴が特殊だからこそ、将来何を...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが面接前に送られてくる。　【質問内容】・自己紹介 →小中高大でそれぞれ頑張ったことを簡単に踏まえた自己紹介 ・自己紹介の内容を順番に深掘り →なぜそれに力を入れていたのか、なぜそのような取り組みを行っていたのか。 ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。　【質問内容】・ネオキャリアの印象 ・企業選びの軸 　→人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答 ・なぜ人材業界か 　→自分が将来...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。ただただ会話をしているような感覚だったので、...
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