職種別の選考対策
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21年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.85298 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(技術系職種)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月下旬2Days + 2020年2月中旬1Day |
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実施場所 | 関西オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 幅広い大学・学科 関関同立の学生は多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の社員が、進んで自身の健康意識を高めることができるようなアプリケーションを開発してください
食事、睡眠、運動など、健康であり続けるためには、社員1人1人の意識改革が必要で、どのようなアプリケーションがあれば可能になるかを考える
ワークの具体的な手順
お客様に、現業はどのような実態であるのか、今後どうしていきたいかを営業役の人がヒアリングを行う
その後、グループで共有、話し合い、どのようなものを作るかを検討する
分担してシステム開発を行う
開発したシステムを統合する
成果物を発表・プレゼン
インターンの感想・注意した点
非常に短い時間でグループワークを進めなければならないため、初めに目標を定めて、その中で最適なソリューションを提案するためには何が必要なのかを考えた
課題解決のために最低限必要なものと、あればよいものの順位付けが必要
インターン中の参加者や社員との関わり
分からない点などがあれば、答えられる範囲で社員の方に聞くことは出来る
また、グループワークの途中に、1人1人に対してなぜ合格にしたのかのフィードバックと、クレペリン検査での結果のフィードバックをもらえる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
効率よく成果を出すために、非常に時間に対して厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
効率よく成果を出すために、非常に時間に対して厳しいイメージは変わらなかった
また、人を大事にする文化はあるのではないかと感じた
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