SCSKの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

算数問題

各科目の問題数と制限時間

Qドックといって、永遠に算数問題を解き、ストレス耐性を見られる問題形式でした。30−40分でした。

対策方法

このテストについての情報があまりないので、少しでも手に入れることです。

内容

夏のインターンシップよりも細かい事業紹介や会社全体の紹介

注意した点・感想

webではあったものの、身なりや聞く姿勢というのはチェックされているかもしれないので、常に気を張っていました。また、感想としては、かなり企業研究の場として活用できるので、参加できるのであればしたほうが良いと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じてお会いした社員の方々が皆誠実で、自分の話を親身になって聞いてくださりました。この環境であれば、長く仕事を続けられると思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い、終了後にそのまま退室しました。

質問内容

数ある企業の中でなぜ当社でなければならないのか。 回答として、サービス型ビジネスへの早期転換など市場のトレンドを先読み、変革を続ける姿勢に魅力を感じていると答えました。 他社の選考状況。 学生時代に力を入れたことを端的に教えてください。 数学は好きか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い、終了後にそのまま退室しました。

質問内容

具体的にどの事業領域でどのような社会課題を解決したいか。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 これまでにチームでなにかに取り組んだ経験を教えてください。 ←それぞれの深堀り質問 逆質問を最後にし、フィードバックを頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い終了後にそのまま退室しました。

質問内容

なぜIT業界でその中でもSIerを志望しているのか。 チームで動く際に意識していることは何か。 この面接では、学生の人数が多く面接時間も限られていたため、深堀り質問をされる人とされない人で分かれておりました。

SCSKを志望する理由とSCSKで挑戦したいこと

ITを活用した仕組みづくりを通じて、社会の不確実性を解消し誰もが安心して活動できる基盤を創りたいと考え貴社を志望します。過去に多様なメンバーが集まる組織で活動した際、情報の偏りがチーム内の不信感や混乱を招く場面を経験しました。そこで、情報の透明性を確保する重要性を痛感しました。また組織運営において、新しいデジタルツールを導...

学業で最も注力したこと

複雑な社会課題の要因を多角的に分析し解決策を論理的に導き出す研究に注力しました。50本以上の専門的な文献を読み、高度な論理的思考が求められる分野において特に意識したのは専門知識を持たない相手とも認識を共有するための翻訳作業です。抽象的な概念をそのまま伝えるのではなく独自の図解を10点以上作成したり、身近な事象を用いた具体例...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

約30名が働くアルバイト先において属人化していた業務プロセスの刷新による運営効率化を主導しました。情報の集約不足により日々の業務に支障が出ていたため、新しい情報共有システムの導入を提案しました。しかし、当初は変化への抵抗から半数以上から反対意見がありました。そこで私は決して諦めず、導入によって創出される時間の価値を粘り強く...

承諾/辞退理由の詳細

良い意味でも悪い意味でもホワイトを売りにしている会社であったため、少し生ぬるい空気を感じたから。

採用人数・倍率

200人

内定者の採用大学・学歴

埼玉大学、横浜国立大学、明治大学、芝浦工業大学、成蹊大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機後接続次第開始

質問内容

持っている資格について 学生時代頑張ったこと 入社後どのようになっていたいか 志望動機などは特に聞かれず、今までの自分の経験をたくさんきかれた。何をしてきてそこから何を学んだのかがよくみられているなと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機後接続と同時に面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機の深堀 特に志望動機について深く聞かれた。ほかの会社でも同じことが言えるのではという厳しい深堀もあったため、なぜこの業界でなぜこの職種でなぜこの会社なのかを明確にし、丁寧に自分の経験と絡めて話すことが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、集団面接のため一人一人話した後一時間かからないくらいで終了した。

質問内容

研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望理由について質問された。研究では取り組みの背景や工夫した点、得られた成果について、がくちかでは課題に対してどのように行動し成果を出したかが深掘りされた。また志望理由では、なぜSIer業界および同社を志望するのか、その一貫性や具体性が見られていた。特に、SCSKで一番魅力なところは何か...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

監視型のため、勉強だけでなく緊張感にも耐えられるように意識した。

応募コース選択理由（100字）

顧客理解と提案で価値を生む職に魅力を感じるからだ。◯◯イベント開催のため、適した企業を調査・選定し、担当者に企画への想いと利益を直接伝えることで協賛を獲得した経験を活かし、貴社で価値創出に貢献したい。

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください（400字）

私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、ITで産業の潜在力を引き出し社会の進化をリードしたいという志向が、商社知見と一気通貫で業務改革を可能にする貴社の体制に強く重なった。第二に、多様な業界に関わりたいという思いがあり、住友商事の顧客基盤を背景に、製造・金融をはじめ幅広い業種と向き合える点が自分の志向に最も合致した。第三...

学業面で最も注力したこと（400字以内）

安全担保に向けたインライン検査への応用を目指し、◯◯を利用した◯◯による形状と組成の同時計測技術の確立に力を入れた。◯◯で用いられる◯◯を測定対象に、◯◯を組み合わせた◯◯と◯◯による数値化手法を検討した。当初◯◯の特性により特定の◯◯で◯◯が弱く、測定精度と分解能が不安定になる課題に直面した。この困難に対し、私は基礎に立...

内容

会社紹介、選考フローとそれぞれの詳しい説明

注意した点・感想

会社紹介だけでなく、具体的な業務内容や選考フローについて詳細に説明があり、働くイメージを明確に持つことができた。特に、多様な業界の顧客と関わりながら課題解決を行う点に魅力を感じた。説明を通じて、自身の志向との一致を再認識し、志望度が大きく高まった。

営業職コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

営業職を志望する理由は、サークルの代表の経験や、接客業のアルバイトでの経験を通じて、営業職に重要であるニーズを正確に把握する能力や、コミュニーケーション能力が培われ、活かしたいと考えたからです.

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

私がSCSKを志望する理由は、「2030年共創カンパニー」という長期ビジョンに強く共感したからです.顧客と共に価値を創り、長期的な社会課題の解決に向き合う姿勢は、私の就職活動における軸である、顧客と長期的な信頼関係を築き、価値創出に貢献するという考え方と一致しています.具体的に挑戦したいことは、金融やモビリティ分野において...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）

私は学業面で、卒業研究として取り組んだLLMモデルルーティングの研究に最も力を入れました.当初は、LLMがどのような仕組みで動き、どの程度研究が進んでおり、どのような課題があるのか知りませんでした.そこで、私はLLMの知識の獲得や原理を理解することを徹底することを目標に設定し、海外の論文を中心に、LLMの性能評価や運用上の...

SCSK志望理由

ITの力で「未来の新しい当たり前」を創り、社会の利便性を底上げしたく貴社を志望する。私は、◯◯した経験や、◯◯として◯◯させた経験がある。この経験から、現状の課題を「仕組み」で解決し、新たな価値を定着させることに強いやりがいを感じてきた。数あるIT企業の中でも、全産業を網羅する広範な顧客基盤を持ち、コンサルティングから保守...

学業面で最も注力したこと

大学◯◯年生の時に、留学生との協働学習に挑戦したいと思い、ネイティブ講師の上級英語クラスを履修した。しかし、留学生や講師のネイティブな英語が全く聞き取れず、初回のグループワークで一言も発言できなかった。議論に対等に参加出来るようになるために、技術面と心理面の両方から改善しようと努力をした。会話のスピードや発音などの「技術面...

学生時代に最も注力したこと

◯◯のアルバイトに力を入れた。特に、◯◯リーダーとして体験授業の仕組みの改善に主体的に挑戦した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。私は「体験授業からの入塾率を増やす」という目標を設定し、◯◯全体でこの課題の改善に取り組んだ。保護者へのヒアリングの結果、「授業全体の一貫性のなさ...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業と比較して、給与の面から辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれず、二次面接で私が答えた回答に対して、「これは〜ということ？」みたいな感じの会話が続いた。面接時間の半分ほど？は面接官の方が会社のことや自分の経験を話す時間であり、それに対して笑顔で相槌を打っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介 ・学業で力を入れたことと深掘り →ESに書いたものを話した ・学業以外で他に力を入れたことと深掘り →同じくESに書いたものを話した ・IT/SIerの志望理由 ・なぜその中でもSCSKか ・何がしたいか ・逆質問

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

数字と図形が対応しており、図形の足し算が表示される。 その答えの数字を瞬時に選択するという問題をひたすら行う。 集中力と目薬は絶対に必要である。

対策方法

対策する必要はないし、しようがない。ひたすら足し算を冷静に落ち着いてこなせば大丈夫。途中から楽しくなってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介（簡単に） ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界の志望理由（簡単に） ・SCSKの魅力を一言で（簡単に） 6人もいたため、1人あたりの時間は短い。その中でもダラダラと話す人がいたため、他の人の時間が非常に圧迫していた。

あなたの長所と短所

・長所：課題を見極め、仮説と検証で改善を進める力・短所：考え込みすぎて動き出しが遅くなること

あなたのモットー

学び続ける姿勢を絶やさないこと

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

企業や社会の「働き方そのもの」をより良くするDX推進に貴社で貢献したいと考えている。貴社は金融・製造・流通など幅広い業界で1500社以上の企業を支え、単なるシステム構築ではなく、顧客の業務理解を起点に改善まで寄り添う姿勢を大切にしている点に強く共感している。私は◯◯や◯◯を通して、課題の本質を捉え、仮説と検証を積み重ねて前...

承諾/辞退理由の詳細

ホワイト企業だから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融部門の現場社員の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（学業） ・学生時代に力を入れたこと（学業以外） ・SCSKの志望理由 ・逆質問 全体を通して最終確認であった。実際に、内定後の人事の方とのフィードバック面談で二次面接の結果で合否はほとんど決まっているとのこと。（二次の合格率が最も低いらしい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学業で力を入れたこと 深掘り 学業以外で力を入れたこと 深掘り SCSK以外で内定をもらえたら嬉しい企業3つ教えて 上記3つと比較したときのSCSKの魅力は？ SCSKの事業で興味があるもの 逆質問

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

数字と図形が対応しており、図形の足し算が表示され、その答えの数字を選択するという問題を永遠と30分くらい？行う。 正直頭がおかしくなりそうだった。

対策方法

対策のしようがない。落ち着いて冷静に集中力を保ちながら取り組む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学部学科を選んだ理由 ・IT業界の志望理由 ・SCSKの志望動機 学生4人での集団面接であるため、簡潔に話すことさえ意識すれば問題なく通過できると考える。ただ、他の学生を見ているとカンペを読んでいるのが丸わかりの人もいたので気をつけた方が良い。

ITに関する経験・実績（詳細）ITに関する経験・実績の詳細を記入してください。（全半角400文字以内）

研究では、対象の動きを動画から追跡して速度を解析する必要があったが、手作業では1サンプルごとに長時間を要し、仮説検証のサイクルが大きく滞っていた。そこで、未経験の言語も生成AIを活用しながら段階的に習得し、解析ツールを独自開発した。具体的には、各フレームから対象位置を自動検出して時系列データとして出力する機能を実装した。ま...

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

貴社を志望する理由は、技術の研究開発から実装、顧客への価値提供までを一貫して担える環境で、社会や企業の課題解決に挑戦したいからである。私は研究で解析ツールを独自開発し、長時間を要していた作業を大幅に短縮した経験から、技術が業務や意思決定の在り方を変える力を実感した。貴社はAIやデータ活用を、研究段階で終わらせずに自社サービ...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

二つの相に分かれる水系材料において、◯◯する現象の仕組みの解明に注力した。将来的な応用可能性を持つ興味深い現象である一方、その要因は既存の考え方だけでは十分に説明できず、解明が課題だった。最大の障壁は解析効率の低さであり、動画から対象位置を手動で取得する方法では多くの時間がかかっていた。私はこの課題を単なる作業負荷ではなく...

SCSK志望理由 あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

貴社でITを用いた社会課題の解決を行い、誰もが豊かに暮らせる社会の実現に貢献したい。私は◯◯学部での◯◯実習を通じ、◯◯現場の業務負担やデータ運用の非効率さを痛感した。また、研究活動からITの可能性を感じ、専門分野におけるITの普及によって、豊かな社会全体の実現の一助になりたいと考えた。その中で、貴社を志望する理由は2つあ...

学業面で最も注力したこと 学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

研究室で前例のない解析に挑戦したことだ。この解析は担当教員も初めての試みであり、自分が主体的に動くことで研究を進めたいと考えた。そこで、自律的に学習することと、他者の知見を取り入れることを意識して行動した。具体的には、まず専門書、論文、解説動画を用いて、R言語と解析理論を段階的に習得した。そして、学んだ知識を即座にアウトプ...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてエピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

◯◯部の定期演奏会で◯◯◯◯に挑戦した。演奏する曲は◯◯で重要なパートが多く、◯◯に力を入れる必要があった。しかし先輩の意見が攻撃的に聞こえ、組織内で意見を言いづらくなっていた。そこで、全員が主体的に参加できる環境を作るために仕組みと雰囲気の改善を図った。まず合奏で気になった点をSNSに各自が書き込む仕組みを提案した。各自...

上記の応募コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

ITの力で社会を変革し、人々の生活を支えたいと考え本コースを志望する。コロナ禍でのオンライン授業を通じて、ITが持つ課題解決のインパクトを痛感し、ITを活用した課題解決に携わりたいと思うようになった。

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）

昔から良い成績の取得が学業へのモチベーションに繋がると感じていたため、最終成績1桁順位を目標とし、学部1年次からレポートとテスト勉強に注力した。しかし、授業直後のレポート作成だけでは内容の定着率が低く、テスト前に一から復習することとなり、長期的な知識の定着が課題だった。そこで2つの工夫を取り入れた。1つ目は、復習の時間を確...

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（400文字以内）

企業のビジネス変革をITで牽引し、世の中に新しい価値を創出したいと考え、貴社を志望する。貴社は労働集約型からサービス提供型への転換を掲げ、「CELF」等の自社サービスで顧客の業務効率化や開発コスト削減に直結する提案を行っている点に魅力を感じた。また、スマートワーク・チャレンジ等の健康経営を推進し、社員の活力が顧客への提供価...