職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.85378 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬、10月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 1ターム80人程度 |
参加学生の属性 | 理系と文系が半々くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:前半はプログラミングツールを使った簡単な作業。初心者でもわかりやすいものだった。後半はそれを使って課題に取り組む。自分たちの班は、働いている親と子供がコミュニケーションを取れるようなアプリを作ることが言い渡された。
2日目:課題のつづきに取り組み、後半は発表。優秀な作品を選ぶ投票...
ワークの具体的な手順
会社説明→プログラミングツールの使い方説明→課題→発表→投票
インターンの感想・注意した点
2日間という短い間で課題に取り組み、それを発表するというかなりタイトなスケジュールではあったが、チームで協力して期限までに間に合わせたときは達成感を感じた。プログラミング初心者でも十分に参加できるインターンだったとも思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は優遇ルートが設けられる。ただしSCSKが第一志望のときのみ。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にチームでの作業となるので参加者とは仲良くなれた。特にパソコンを二人一組で使用しプログラミングを組んでいくので、ペアの人と親しくなり色々な話をすることができた。3日目には懇親会もあり、内定者の方の話も聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラックなイメージが強いIT業界の中でもホワイトで有名な企業だと聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトであるというのは、限られた時間内で効率的に仕事をこなし、オンオフを切り替えるという社風から来ているのだと感じた。インターンにおいても、昼休憩のときに課題の話をすることを禁止されたり、終了時刻きっかりに課題を終えるよう言われたりしたため、業務中の雰囲気を知ることができた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信エン・ジャパンビジネスコース
-
IT・通信Visional(ビズリーチ)ビジネス職
-
IT・通信ドワンゴ企画職
-
IT・通信ネットプロテクションズ総合企画職
-
IT・通信イルグルム総合職
-
IT・通信ワンキャリアコンサルティングセールスコース