21年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.140650 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 11月上旬、12月上旬 |
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実施場所 | SCSK 豊洲本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 前半2日間、後半1日 |
参加社員数 | ワーク中は2チーム当たり1人、全部で3人+社員交流会にて多数社員 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専~MARCHあたりがボリューム層。修士学生はあまり見られない。文系5割理系5割ほどの印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に振り分けられたテーブルでチームとなり、課題を行う。
各種与えられたテーマに沿って、スクラッチというビジュアルプログラミングを用いて、課題解決のためのプログラムを構築する。
課題はチーム毎に異なる。
私のチームは高齢者とのコミュニケーションを促進するアプリケーションの作成を行った。
...
ワークの具体的な手順
初めに顧客に対し、どんな機能が欲しいか、どんな問題あるかなどのヒアリングを行う。
ヒアリングした内容を用いて、どんなシステムを作るかをチームで話し合う。
その後、話し合った内容に沿ってシステムの作成を行う。
最後に作成したシステムの発表を行い、投票をする。
インターンの感想・注意した点
ワーク自体は2日間のうち数時間しかないため、タイトなスケジュールの中でいかに終わらせるかが課題となるように感じた。
そのため、できるだけ時間に遅れないようチーム内で連携をとって進めるよう努めた。
実際に時間に対してのフィードバックなどがあり、重要な点だという話をしていただいた。
業界の理...
懇親会の有無と選考への影響
個のインターン参加後、特別イベントに呼ばれる。
特別イベントに参加すると早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はアドバイザーとして社員の方が付き添ってくれる。
課題点や軌道修正などを行ってくれるため、インターン自体が進めやすいものになる。
また参加者同士で話し合う場面が発生するため、参加者同士でのコミュニケーション能力もある程度は必要なように感じた。
チームについてくれた社員の方がそ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトを前面に押し出している大手企業というイメージ。
業務に関しては一般的なSIerと差がない。
社員の人は穏やかな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
短い時間の中で仕事を終わらせることに尽力している企業というイメージに変わった。
残業を減らすために頑張っているというお話を社員の方から聞くことができた。
業務や社員の人のイメージに変わりはなかった。
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