職種別の選考対策
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21年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.80037 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(技術系職種)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 地方国立、マーチ、日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
何チームかにわかれてそれぞれが与えられた課題に対する回答となるプログラムを作成する。その際には小中学生程度に向けたようなプログラミングのソフトを使用して、作ったものに対してのプレゼンを最後に行う。具体的には共働きの家族の子供に対するコミュニケーションアプリのようなものを自分のチームは作製した。...
ワークの具体的な手順
課題決定→プログラミングソフトのチュートリアル→制作作業→プレゼン
インターンの感想・注意した点
文理やプログラミング経験に関わらず行えるインターンであり、面白かった。そのため経験のない人にどのように仕事を振るかが大事になってくるように感じた。作業内容自体が多いため、それがアウトプットのクオリティに大きくかかわってくる。
懇親会の有無と選考への影響
3日目のインターンが説明会カかつ懇親会であった
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会の際にはたくさん話せるし、ワーク中でもいろいろアドバイスをもらえた。懇親会の日には現場社員5、6人程度と話す機会がしっかり設けられているため様々な役職や職務の話を聞くことができる。内定者のパネルディスカッションもあるため選考軸や良かった点に関してはたくさん聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
緩い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
緩い
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