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【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えていま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福利厚生事業をはじめとした事業概要説明の後に、コンサルティング営業体験。これは架空の会社の事例からコンサルティング営業体験をするもので、個人ワーク。一応グループの学生と現場社員からフィードバックを得られる。 【ワークの具体的な手順】情報収集→仮説検証(社員からヒアリング)→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 学生時代にがんばったこと 自分のアピールポイント ベネフィット・ワンをどこで知ったか 時間が短いので、そこまで深堀りされる質問はなかった。最後に逆質問もあるので、何を聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベネフィット・ワン副社長 ベネフィット・ワン人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 両親の職業 両親には就活について、何か制限はされていないのか 兄弟はいるか、実家暮らしか ベネフィット・ワンの志望度 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベネフィット・ワン副社長 パソナグループ人事部長 パソナグループ役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パソナグループ社長の講演動画を見てから面接 【質問内容】ベネフィット・ワンの志望理由を就活の軸と合わせて 自分が学生だとしたら、ベネフィット・ワンのどんなと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまず小論文をし、その後面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことをまず聞かれ、そのあと深堀りされていった。学生によって質問されるポイントは様々であったが、自分がどのような役割を果たしていたのかというような質問は全ての学生がさ...
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非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語 時事問題 【対策方法】SPIよりも簡単な試験なので、特に必要ない。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定
20年卒
面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 この先も就活を続けるのかどうか 他にはどのような業界や会社を見ているのか 就活の進捗状況 大学を選んだ理由 実際に社員に会って、ベネフィット・ワンに自分...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ありません 【内定後の拘束】ありません 【内定後の研修など】あります 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
グループ合同面接
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソナ人事、2人・ベネフィットワン副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接 【質問内容】「パソナグループをどこで知ったのか、自分の就活の軸はなんなのか、そして入社後はどんなことにチャレンジしたいのか」等の質問がありました。今回も集団面接であったため端的に簡単に回答...
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20年卒
四次選考
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接。 【質問内容】エントリーシートの内容より質問がありました。今社会で感じる問題点は何か、弊社に入社後どのようなことにチャレンジしたいかなどの質問が中心で15分程度で面接は終了しました。最後に逆質問の時間があるので準備しておくべ...
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内定
20年卒
三次選考
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され面接開始 【質問内容】簡単な雑談より話が始まりました。エントリーシートに書いてある出身校の話や家族の話と和やかな雰囲気で始まりました。その後「入社後どんな仕事をしたいか」という質問に入り、回答の深掘りへと移ってい...
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20年卒
集団面接
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ちます。その後人事の方が部屋に来て面接が始まります。終了後クレペリン検査があります。 【質問内容】弊社に入社後どのようなことにチャレンジしたいのかという質問の回答より複数問質問を投げかけてくださいます。だいたいひと...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度 1時間程度 【対策方法】公務員用の教養試験問題集
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内定
20年卒
6次面談
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接 【質問内容】内々定の意思確認を中心に行われました。またベネフィットワンの研修制度や早期内定でもあったため今後大学生活をしっかりと送るようにと激励の言葉をいただきました。そのため今回の面談は内々定の意思確認のような...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→プレゼンテーション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】コーヒーチェーン店の離職率を低下させよ 【GDの手順】資料の配布がされお題が全体に与えられました。(企業の情報等)そしてパソナの人事の方が企業人事役をしヒアリングをグループごとに行う時間がとられました。そして各グル...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の組織課題をヒアリングや資料分析を行い洗い出しました。課題に対しての解決策としてのベネフィットワンの商材を企業人事部長役の方に提案することを行いました。その後人事の方より各個人にフィードバックが行われました。 【ワークの具体的な手順】資料解釈(ヒアリングの準備)→...
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