職種別の選考対策
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19年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
No.15251 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 キャリアパートナー職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 22人 |
参加学生の属性 | かなりバラバラ |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊場所の提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人口動態変化に伴って起こる問題を解決する新規事業立案。1日目の午前中に課題が発表され、午後に設定課題の発表(各チーム5分程度)2日目の夕方からプレゼンテーション(各チーム20分程度)を行った。社員さん3名により評価・表彰。
ワークの具体的な手順
リサーチに時間をかけろとの指示があった。
インターンの感想・注意した点
優秀かつ変わり者といった人が多く、留学・休学・留年・企業・何かの全国1位は当たり前というような世界だった。社員さんのフィードバックは非常に優しかった。普段から19時完全退社らしいが、インターンも8時くらいには終了し、ホワイトさを感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考に影響しそうな感じはなかった。多くの社員さんと話してみてほしいという意図だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになったメンバーとは非常に親しくなったが、他チームの人とはあまり接点がなかった。社員さんは定期的なフィードバックや、懇親会を通じて関わる機会が多かった。参加者も社員さんもみんな親しみやすい雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多い。急成長企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト。おっとり。
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