職種別の選考対策
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19年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
No.17554 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 地方学生、都内MARCH以上 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ(宿泊費・交通費) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「日本の人口変動に伴う社会問題を徹底的にリサーチし、それを解決する新規事業を立案せよ」。3~5人のグループに分かれ(既に決まっている)、2日間かけて進める。最終日には役員に発表し、評価とフィードバックを受ける。
ワークの具体的な手順
会社説明→リサーチ→立案→発表
インターンの感想・注意した点
社会貢献性と実現可能性、新規性が重視されたが、その中でも収益性をどうやってあげるのかというところに非常に苦労した。実際の事業立案に非常に近い状態で、どのようにサービスをリリースするのか、マネタイズするのかまで細かくフィードバックをもらうことができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇談会あり。インターンは選考直結型。
インターン中の参加者や社員との関わり
1人人事部、2人事業部の社員がメンターとしてつく。グループにつき一人のメンターがおり、随所随所でアドバイスをもらえる。また、懇親会には他の社員も参加し、仕事やキャリア観について教えてもらえたため、面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
徹底的な成果主義で怖い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かいけど、頭がきれる。
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