職種別の選考対策
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19年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
No.33730 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人メンターが付きます |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | IT業界を志望している学生がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本においての課題を出し、一番深刻だと考える課題をICTを使用して解決せよというお題。最後にはPL表を作成したりとより実践的な内容であった。また、課題は社会課題が中心でミクロとマクロの両面から課題を浮きぼりにするというものだった。
ワークの具体的な手順
一日目に課題のブレストを行い、二日目で選定と、解決策の案だし、三日目に発表という流れ。
インターンの感想・注意した点
課題の深堀の仕方を学ぶことができたのでとても良いインターンだった。また、同期もすごく優れている人が多く、とてもレベルが高い議論を組み交わせたように感じる。メンターさんもよい壁打ち役で、よいアドバイスをして頂いた。
懇親会の有無と選考への影響
いきなり最終選考。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの交流は基本的に班についてくれるメンターさんが中心になる。ただ、メンターさんはずっといるわけではなく、時々見に来るといったスタンスをとっていた。懇親会では、人事の方を中心に仲良くなることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
介護の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
介護だけでなく、ヘルスケア領域を取りに行っている会社。
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