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ITを用いて、人の働く環境を変革できると考えたからです。私は◯◯に留学して◯◯の職業観に触れた経験から、日本の労働環境に危機感を覚え、このままでは更なる経済発展は望めないと考えています。そこで、貴社の技術を用いて、適切な業務のアサインメントや業務改革、人事制度設計を的確に行い、全ての働く人が働...

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選択いただいたコースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

企業の業務・人事改善に関わるITソリューションの提案を行い、クライアントも含めたチームで企業の課題解決をしていくこと、また海外案件に携わることに挑戦したいです。海外事業については、留学経験から多様な価値観の中で働き自己の視野を広げていきたい思いがあるため、海外進出する日本企業、または海外の企業...

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（あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について）選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

高校時代に初心者◯人程度の◯◯部の部長を務めた際、◯◯部門で特別賞を受賞したこと。大会での受賞を部の目標に掲げたが、人材の確保と部員の技術力に課題があった。私は部長としてまず同級生に一人ずつ声をかけて協力を仰ぎ、新しい部員を3人確保した。次に部員の技術向上のため、部長ではなく一部員として語りか...

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（今までの人生の中で一番苦労したことについて）上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

◯◯料理店でのアルバイト開始直後激しい注意を受け、プレッシャーと自信の喪失から辞めそうになったこと。しかし自分で始めたことだったので、そこで働く価値を見出そうと決心した。まず得意な業務の◯◯について、演奏に楽器や演奏曲の説明も加えて質を向上した。お客様の満足度が向上しお店への貢献度を実感したの...

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各質問項目で注意した点

短く簡潔に書く、かつ人柄が伝わるような温かみを持たせること

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慶應義塾大学 | 非公開
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【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。
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【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
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19年卒
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【NTTデータでは、求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
Premium Event（面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が営業担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に学生3人が集合　→　上の階の待合室にて3人で待つ　→　1人ずつ呼ばれ別室で面接　→　面接が終わり次第解散　【質問内容】＊1　他社の選考状況、就職活動について ＊2　志望動機を1分で ＊3　どの...
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19年卒
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19年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、その後1人1人個室に通され個人面談　【質問内容】・志望動機 ・システムインテグレーターの中でなぜNTTデータなのか ・入社後具体的に挑戦したいこと ・それをビジネスとして利益を出すための方法 ...
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