NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定されたURLより入室→選考→退室

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています（考導力、変革力、共創力）。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択し、回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を教えてください。

社会インフラを最前線でITにより支え続けている点に魅力を感じたため、貴社を志望します。貴社は、官公庁や金融など高い信頼性が求められる領域において、大規模かつミッションクリティカルなシステムを長期的に担うことで、社会基盤そのものを支えています。大学院で交通渋滞という社会課題を数理モデルで分析した経験を活かし、私も社会に根付く...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため承諾しました。公共・金融・法人など幅広い分野の大規模システム開発に関われる点に大きな魅力を感じました。また、国内外で多様な案件に携われる環境があり、長期的に成長しながらキャリアを築けると感じたことも理由の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員（金融部門）1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員1名と人事1名

試験科目

言語・非言語

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。また、これを元に志望理由についてご記入ください。

社会の大きな変化に携わり、ITで人々の生活を豊かにしたいと考え志望します。貴社は公共や社会基盤に豊富な経験をもち、生活に欠かせない分野を支え続けてきた点に魅力を感じています。大学の◯◯の運営では、受講生の課題に応じ、周囲を巻き込み授業コンテンツを作成し、成長に貢献しました。この経験で培った、課題の本質を捉え自ら考え抜き、周...

.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

多彩なステークホルダーと協働し、ITで社会の豊かさを追求したい。代表を務めたサークル活動では、相反する意見を調整し、組織を一つに導き目標を完遂することにやりがいを見出した。インターンを通じて、営業やSEが垣根を越えチームで価値を生み出す貴社の文化を体感し、自身の調整力を最大限に発揮できる最高の舞台だと確信した。貴社ならば掲...

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

変革力

会場到着から選考終了までの流れ

5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。

承諾/辞退理由の詳細

IT業界と同時に自動車業界も見ており、最終的に自分の興味関心が自動車に傾いたため、内定辞退しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長クラス

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

変革力

承諾/辞退理由の詳細

他業界で内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの女性の方

志望動機について（NTTデータの求める人物像にある、考導力、変革力、共創力から自分に当てはまるものを一つ選んでそれもとに）

私は、社会やビジネスの仕組みをITで再構築し、変化に適応する側ではなく“変化を生み出す側”に立ちたいと考えています。研究では、実走行データから排出量を予測するモデルの構築に取り組み、複雑な現象を整理し構造的に捉える力を着実に養ってきました。多様な業界の課題を俯瞰し、データを基点に新たな価値を創出する御社でこそ、この考導力を...

承諾/辞退理由の詳細

今の所承諾の予定だが、これからの就活でより良い待遇の企業があればそちらに行こうと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンにて、インターン生にオファーしたいかどうかを社員さんが決める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に伺いませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

現時点では承諾するつもりだが、今後の他社の選考状況によっては辞退する。企業の安定度という観点で見れば唯一無二だと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。

私は、貴社が求める人財像の中で、特に「共創力」が自分に最も当てはまると感じています。学生時代の活動では、チームで目標に向かって取り組む中で、周囲の意見を取り入れながら成果を高めていくことにやりがいを感じてきました。貴社は多様な専門性を持つ方々が協力しながら大規模なプロジェクトを推進しており、そのような環境でこそ、自分の協調...

承諾/辞退理由の詳細

やりがいを感じにくいと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用のリーダー的な人？

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。

考導力

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

非常に優秀な方が多く、高い能力を求められる環境だと感じたが、私自身は温かい雰囲気の中で周囲と協力しながら業務に取り組むことを大切にしており、その点でやや自分の志向とは異なると感じた。また、仕事量や残業時間の多さから、プライベートとの両立が難しい可能性があると判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室後、学生の待機室に案内される。時間になったら社員の方がいらっしゃるルームに案内され、選考が始まる。

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

変革力