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NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち皆の協力で、チームとして共に創り上げる仕事がしたい、と考え貴社を志望しました。学生時代に、◯◯大学での国際交流に挑戦し、現地の学生と共に、ビジネスモデルに関する研究発表を創り上...

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選択いただいたコースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

社会的影響力が大きい国内外の金融システム、ITを社会課題の解決に活かすことができるヘルスケア分野のシステムの仕事に挑戦したいです。文系として入社後、始めはSEの経験を積むことでシステムの設計・構築に対する理解を深め、その後は営業として、多方面でお客様に最適な提案をできる人材になりたいです。プロ...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

中学・高校時代の◯◯部での経験です。中学で◯◯、高校で◯◯を務めました。高校最後の県大会では、「◯◯◯◯◯」というチームの目標を達成することができました。
◯◯の世界は100分の1秒の差で勝負がつく世界です。リレーメンバー選考の際には、僅差で涙を呑んだメンバーもいました。その際、私は◯◯とし...

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各質問項目で注意した点

チームで成果を出した経験にフォーカスして、会社での実際の働き方をイメージしながらESを書いた。

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2018年3月下旬
WEBテスト
OB訪問
2018年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
Premium Event（面談）
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階に集合して（1人）控室に案内してもらい、そこで20分くらい待つ。その後隣の部屋で面接し、終了後は解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、留学経験から学んだこと、なぜ大学で単位を大量に取得したのか、会...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。
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内定
19年卒
大学限定セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。　【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。　【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様ビルの一階に集合し（学生1人）、控室に案内してもらった後、隣の部屋で面接を受ける。面接後は解散。　【質問内容】二次面接とほぼ同様。志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで動くときどのような役割になるのか、そこで気を付け...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】内定式後に資格試験の対策フォローが行われる予定。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】WEBを通して行われる　【採用人数・倍率】400人弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】ITを用いて、人の働く環境を変革できると考えたからです。私は◯◯に留学して◯◯の職業観に触れた経験から、日本の労働環境に危機感を覚え、このままでは更なる経済発展は望めないと考えています。そこで、貴社の技術を用いて、適切な業務のアサインメントや業務改革、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、その後1人1人個室に通され個人面談　【質問内容】・志望動機 ・システムインテグレーターの中でなぜNTTデータなのか ・入社後具体的に挑戦したいこと ・それをビジネスとして利益を出すための方法 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    （旧）リクルートマーケティングパートナーズ
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    総合職
  • IT・通信
    （旧）リクルート住まいカンパニー
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