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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)のGD(グループディスカッション)の体験談一覧
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)のGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにNTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
26年卒
SE・コンサル・営業コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後、お題が発表されて議論スタート。最後に発表。 【GDのテーマ・お題】自分が企業の面接官だと仮定し、学生に3つの質問をするなら 【GDの手順】まずは個人ワークの後各自1~2分程度で発表した。その後前提確認から始め、意見の発散・収束をして結論まで導いた。 【プレゼン時間の有無】発表者を...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
26年卒
SE・コンサル・営業コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに短い説明や注意事項をいただき、名前だけの自己紹介を行いました。 その後、グループディスカッションを始めました。 【GDのテーマ・お題】自分が面接官と仮定して、学生に3つの質問をするなら 【GDの手順】35分と短い時間で自己紹介と1人1分の個人発表、GDを行う必要がありました。前提を...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
26年卒
SE・コンサル・営業コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められること 【GDの手順】最初に簡単に自己紹介をし、お題が発表されて個人で考える時間が取られた。GDの冒頭で個人で考えた意見を伝え、その上で結論を出した。最後に代表者による発表もあった。 【プレゼン時間の有無】代表者が2分で発表した...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
26年卒
SE・コンサル・営業コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容の抽象型GDだった。 【GDの手順】グループディスカッションのテーマ発表→個人ワーク(3分)⇨グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態な...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
法務スタッフコース
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】挙げた10人の中で、新卒採用として採用するならどの3人を選ぶか。 【GDの手順】初めに進め方の確認や注意事項について社員の方から説明があった。その後、5分間個人ワークを行い、30分間グループで話し合いを行った。役割決め、時間配分、前提条件の確認、...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
人事スタッフコース
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容のGDだった。 【GDの手順】はじめに自己紹介→グループディスカッションのテーマ発表→グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態なので、一...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
SE・コンサル・営業コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】日本人の英語力を向上させるには 【GDの手順】初めに進め方の確認や注意事項について社員の方から説明があった。その後、5分間個人ワークを行い、30分間グループで話し合いを行った。役割決め、時間配分、前提条件の確認、アイデアだし、発表準備、まとめ...
1
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
SE・コンサル・営業コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→個人ワーク→GD→発表 【GDのテーマ・お題】社会人が活躍するのに必要なスキルは 【GDの手順】個人ワークでおのおのが考えたものをまずは発表した。その後、テーマが曖昧なためっ前提を定義。そこから論点を整理してスキルを洗い出し、最後にまとめて代表者が1人で3分程度で発表。...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
SE・コンサル・営業コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは? 【GDの手順】5分個人ワーク→GDの冒頭で一人2分で個人で考えたことを発表→全体で議論開始→→初めにどんな環境下のリーダーなのか前提決めを8分位。→さらに議論→決まったことをメンバーの1人が発表→FBはなし。全...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
25年卒
SE・コンサル・営業コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】社会で活躍するのはどのような人か 【GDの手順】最初にGD中の禁止事項についての説明があった。 記憶が正しければ、画面共有禁止、役職決め禁止、検索禁止であり、アイスブレイクの時間はなかったと思う。 GDは、前提確認、現状把握、アイデアだし...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→簡単なフィードバック 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進していくためには何が必要か 【GDの手順】役割分担→時間配分を決め、テーマに対して前提条件の確認を行った。議論はファシリテーターを中心に行い、最後は2分でテーマに対する結論と理由を代表者1人が発表...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
人事スタッフコース
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為接続後開始。 【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として採用すべき人を3人選べ。 【GDの手順】最初に採用担当の方がルールやお題を伝えてくれる。その後に3分ほど個人で考える時間が与えられ、その間に自分の意見をまとめる。そして、その後40分グループディスカッションが始ま...
1
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
SE・コンサル・営業コース
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】(選択肢が与えられ)弊社にどの人を採用したいか 【GDの手順】アイスブレイク→お題説明→各自考える時間→役割分担→議論→発表→フィードバック→集団面接 最後に行われた集団面接は非常に短い時間で行われたので、いかに簡潔に話すかが肝だったのではないかと思...
2
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に集合し、学生待機室で待つ。 時間になると説明→GD(40分)→発表(3分) 【GDのテーマ・お題】NTTデータの人事となったと仮定して、次の10人の候補者から3人採用する人を選べ。 【GDの手順】個人ワーク(5分)で10人の中から3人を選び出す→一人ずつ発表→チームで...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、GDのメンバーと顔合わせ、雑談をした。 時間になると説明→GD→発表という流れ 【GDのテーマ・お題】NTTDの人事の立場で、次の10人の前職から3人を採用する人を決める 【GDの手順】10人の役職をまず個人ワークとして自分で3人選んだ。そののち一人ずつチームで発表を行い...
2
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】企業から言わないように言われている 【GDの手順】初めに軽いアイスブレークを行い、その後は特に役割を決めずにディスカッションが始まりました。グループディスカッションの一般的な手順に従って進んでいったように思います。最後に面接官の方から軽いFB...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、体質 【GDのテーマ・お題】その場で消すことを促されたので覚えていない。 【GDの手順】画面共有が禁止で、各自でメモを取る必要があった。一人がA4の紙にまとめるように言われるが、最後の発表はしなくてよかった。最後にワークの内容に対して面接官のフィードバックがある。アウトプ...
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IT・通信
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後学生同士のアイスブレイク その後GDを行い、発表・FB それらが終わった後集団面接にはいった 【GDのテーマ・お題】海外展開をどの国でするのが良いかとその分野、これら理由について 【GDの手順】個人ワークでアイデアを各々がまとめた後、チームでグループワーク その後簡単に...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらあらかじめ送られていたURLにつないだ 【GDのテーマ・お題】企業から言わないように言われている 【GDの手順】軽く自己紹介をし、その後面接官からGDの説明、お題などを公に出さないような注意、お題発表があり、グループディスカッションは30~45分くらいだった。そのあと全体に対...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋のリンクに入って 自己紹介をしました。 次に題目を与えられ 考える時間1分 話し合い5分 発表1分 【GDのテーマ・お題】NTTDATAの強みについて 【GDの手順】各自の役職をきめて 前提を確認し、みんなの意見を集めてサマリーを作り、meceかどうか確認して、反...
1
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IT・通信
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【GDのテーマ・お題】事業の海外展開をするにあたってどの国がいいのかとその分野とその理由について 【GDの手順】まずは個人で5分程度で考える → その後に個人の考えを全体に発表する → その後にどの案を中心で進めるのかの決定 → その案を全体で詳細まで検討して決定して...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、お題発表の後、GD開始→発表とフィードバック 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは 【GDの手順】GD25分→発表2分→フィードバック 最初に時間配分を決め、定義づけ→発散→収束の順で議論を進めていった。途中、発散に時間がかかりすぎてしまっていたため、フレームワークを提...
1
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【GDのテーマ・お題】10年後の社会人に必要なスキル 【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。その後、ディスカッションが...
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システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
R&D ※SE・コンサル・営業コースへ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略します 【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からいくつかを選択する 【GDの手順】初めにグループに分けられ、そこで軽く自己紹介を行う。そのあとすぐ、グループディスカッションのテーマが伝えられ、グループディスカッションがスタートする。また、特にアイスブレイクの時間は設けられ...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前にオンラインのリンクに入り、待機室で待機 【GDのテーマ・お題】会社がどこに海外展開するか、といったような議題だったような気がします 【GDの手順】個人で考える時間が5分くらい。→1人ずつ考えを発表→全員でディスカッション→面接官に発表と言う感じでした。 一番多い意見だ...
2
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【GDのテーマ・お題】所謂よくあるテーマであった。 【GDの手順】まず、テーマが面接官から発表されて注意事項等説明される。 その後30分ほど学生が自由に議論し、最後に最終成果物を話す。 そしてそれに対して面接官がフィードバックを軽く行い、そのあと今後の案内がされる...
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IT・通信
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介やアイスブレイクなく、出席確認程度の説明ののち、いきなりGDがはじまった。 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは? 【GDの手順】GD30分→代表者の結論発表2分→Feedback GDは、周囲のレベルなどを少しの間、見定めて、議論がうまく周りそうがなかったので、主...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→採用担当から説明→GD→簡易FB→退室 【GDのテーマ・お題】あなたたちがNTTデータの採用担当になった時に、学生に求める力を3つ答えてください 【GDの手順】役割分担をした後に、ディスカッションに移った。なかなかオープンめなテーマだったので意見だしの前に前提確認や条件の絞り込みを行...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
24年卒
SE・コンサル・営業コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→簡単なフィードバック 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは 【GDの手順】まず役割分担をした。書記、タイムキーパー、ファシリテーター。その後、時間配分を決め、テーマに対して前提条件の確認を行った。議論はファシリテーターを中心に行い、最後は2分でテーマに...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からいくつかを選ぶもの 【GDの手順】個人ワーク5分(複数の選択肢から結論を出すタイプなので、自分の意見をここで整理する) ディスカッション45分(他社GDと同様。) 発表2分(代表者一人が、結論と理由を簡潔に述べる) FB(社員さ...
1
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、20分ほど待たされた.そこから2グループに分けられ30分ほどGD を行った.最後にグループ面接を30分ほど行い終了した. 【GDのテーマ・お題】サッカー選手やコンシェルジュなどの職業が9つほど挙げられ、その中から「NTTデータに採用する人を3人選べ」というお題だった. 【...
2
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後GDの説明があり、各自自己紹介をした後にGDが開始されます。 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人の特徴 【GDの手順】一般的なGDの流れと同様、「各自自己紹介→お題発表→役割決め→前提確認→ディスカッション→結論を5分間で発表」の流れで行われました。なお、発表は資料などを用いる...
1
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
コンサル ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD、フィードバック 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するような人はどのような人か 【GDの手順】役割分担を簡単に行う。 その後時間配分を決める。(前提確認が5分、等) そして前提確認(社会人何年目、どこの企業の人か、活躍とは、等) 前提に基づいて、アイデア出しを行う(必...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ベンチャーと大企業の違い 【GDの手順】セオリー通りにまず時間を決める。その後役割分担を行った後に作業に取り掛かる。 とある二つのうち片方を選ぶお題であったため最初の動きとしては、まず観点を定め。双方のメリットデメリットを挙げて整理するところから始めた。...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
23年卒
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23年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してからGD、FB 【GDのテーマ・お題】大企業とベンチャーの違いは何か 【GDの手順】役割分担→Googleドキュメントの共有→時間配分→前提10分(誰目線での違いか、大企業とは何か)→アイデア出し15分(定量面、定性面に分けてブレスト)→まとめ(簡単に表にまとめた)→発表2分→...
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NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
22年卒
SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】面接官として、どのような学生を採用するか三つ 【GDの手順】・テーマ発表 ・個人課題:自分で考えます。大量に発散するのもよし、後のGDの流れを計算した上で定義づけなどを行うのもよし。私は後者です。 ・ブレスト ・定義づけ ・議論 ・まとめ ・発表...
4
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】あるマンションのエレベーターの混雑を解消できるためには 【GDの手順】まず最初にお題が発表され、そこからは班で自由に役割や進行方向を決めていく流れでした。あまり社員の方は話してこなかったので、班によってはなかなかうまく進まないチームもあるだろうな、と思いな...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してから、ブレイクアウトルームに分けられ、お題が発表される。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化社会において、日本の労働力を20年間で確保するには 【GDの手順】・テーマの解釈のすり合わせ ・労働市場における現状分析 ・施策出し ・評価軸に基づいて評価 ズームに入室後...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質は何か 【GDの手順】Zoom入室後、社員の方から説明があり、テーマが発表されました。その後、ディスカッション時間が30分あり、最後に発表が2分でした。クロージングでは、社員の方から軽くフィードバックがあり、解散という流れ...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→GD(30分)→発表(2分)→FB・逆質問→退出 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは 【GDの手順】基本的な以下のGDの流れで進めた。 時間配分決定→前提確認・設定→意見だし→要素抽出→まとめ まず議論の進め方の確認とそれぞれに何分費やすかを決め...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してからすぐ 【GDのテーマ・お題】10年後の働き方はどうなる? 【GDの手順】ZOOMに入室後、すぐに社員さんから説明が始まりました。そして、お題が与えられ、グループディスカッションが始まりました。終わった後、軽く社員さんからフィードバックがあり、お礼を言って退出という形で...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLに接続後、簡単な説明がありスタート 【GDのテーマ・お題】ベンチャーと大企業の違いは何か 【GDの手順】簡単に役割分担をした後、定義づけや意見だしといったオーソドックスな進め方をした。議論の終了後は代表者1人が面接官に対して意見の発表を行った。その後面接官から全体に対して...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、ベンチャーについて扱ったもの 【GDの手順】抽象的なお題であったので、前提を擦り合わせることをしっかりと行った。その後、メリットデメリットを出したり、アイデアを発散させていきました。最後にそれらをまとめるという形で、アウトプットを出...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本日の流れ→自己紹介→テーマ発表→40分GD 【GDのテーマ・お題】明確には覚えていないが、コロナウイルスにおける学生の在り方のようなものだったともう。賛成反対が明確に出るものだったので、議論は比較的安定していた。 【GDの手順】通常のGD通り、役割決め→定義確認→賛成/反対意見出し→議論...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】企業内容とは特に関わらないよくある一般的なものではない。コンサルティング会社のケース面接のようなお題。(守秘義務があるため詳しくは書けないが、業界に関する知見とそれに関する自分の考えを持っている必要があった) 【GDの手順】選考官からのお題発表(口頭で)→...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD 【GDのテーマ・お題】NTTデータがSDGsに貢献するにはどうすればいいか 【GDの手順】自己紹介、議論、発表、グループ面接 GDは個人でアイデアを考えるのが5分、ディスカッション45分 全体的な方針として、 発散段階で、 ・SDGsの定義付け(大きく分けて3つにできるは...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】集まり次第、面接官の自己紹介、その後30分程度のGD 【GDのテーマ・お題】新しいITサービスを企画して下さい。 【GDの手順】一般的なコンサル系のGDと同じ。 前提確認、現状分析、課題発見、ボトルネック特定、打ち手、打ち手の精査など。時間配分に関して、あまりにもボトルネック特定にまで充...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD 【GDのテーマ・お題】迫り来る超高齢化社会においてNTTデータがやるべきことは何か 【GDの手順】個人ワーク5分、ディスカッション45分(各人1分を目安に発表)、代表一名が2分で発表 ルール (1)進行は学生主体 (2)全員が積極的に参加 (3)他の人の意見を理解し...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは 【GDの手順】普通のGDとなんら変わりはない。 前提共有、発散、収束、発表練習の時間の分割を決めた。 やりやすいよう、前提はNTTデータの会社ということにした。 最後に発表があるため、ある程度議論は固める必要がある。 【プレゼ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、そのまま選考開始 全体に対して軽くFBがある 【GDのテーマ・お題】今後発展するITサービス 【GDの手順】ごくごく普通のグループディスカッションである。 注意点としては2つある。 1つ目が、自己紹介がないという点である。 アイスブレイクがないため、GDの最初か...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機部屋で待ち、時間になると振り分けられる。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要なもの 【GDの手順】まず個人個人で考える時間んが与えられ、そこでいったん自分の結論を用意した後、各々の考えを持ち寄ってディスカッションをする。その後一人発表者を決めて選考管に向けて発表す...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。1時間程度GDを行った後、1人10分程度の集団面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】GDのお題は、「リーダーに必要な資質とは」。 集団面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機をごく簡単に聞かれた。 【GDの手順】1人で考える時間が数分与えられる。この時に...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施される。人事の担当者(1名)と学生の待機部屋に入る。 名前の確認や注意事項を伝えられた後、面接官のいる部屋に移動する。 40分ほどのGDの後、20分ほどの集団面接となる。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化における労働力の確保 【GDの手順】テーマの説明:2分 個人ワーク...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人は 【GDの手順】司会、書記、タイムキーパー等の役割分担を行い、学生内で議論した後、代表者が発表をする。ドキュメントサービスの使用などに制限はないので、オンラインでメモを共有しながら、話し合いをした。テーマ認識の共有→意見出し→...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・挨拶 ・自己紹介 ・概要説明 ・テーマ発表 ・GD(30分) ・発表(2分) ・集団面接(1人5分程度) 【GDのテーマ・お題】「あなたが面接官の立場なら、どのような基準で学生を採用しますか。3つの基準とその理由を示してください。」 【GDの手順】・テーマ発表 ・個人ブレス...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】NTTデータに関わるお題というよりは、考えやすい一般的なお題でした。売り上げアップや新規企画などだった気がします。 【GDの手順】まずお題が提示され、学生同士で話し合うという手順でした。常に選考官の方が画面をオフにして見ていますが、質問はできません...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 学生の自己紹介 GD 面接官への質問タイム 【GDのテーマ・お題】NTTデータの強み、課題 【GDの手順】一般的なGDの手順の流れに沿っての議論をした。具体的には、大きく分けて以下の8つの順に行った。 (1)役割決め (2)前提の共有 (3)目標決め (4)...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として新しく採用する人材を決める。 【GDの手順】最初に採用候補者を10名伝えられる。伝えられる情報は候補者10名の前職のみ(元パイロット、サッカー選手など)。その後はディスカッションに移る。議論の進め方などは全く指定が...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続 【GDのテーマ・お題】日本の学生の英語力を向上させるには 【GDの手順】Zoomに接続した後、面接官の方から流れの説明とお題の発表があった。その後、30分ほどでGDを行い、意見を1つにまとめた。最後に学生一人が1分ほどでプレゼンをした後、面接官の方から簡単なフィードバ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として10人の候補者から3人を選べ 【GDの手順】まず、面接に接続すると学生のみが集まっているルームに送られる。そこでアイスブレイクをした後、2つのグループに分けられて転送される。グループに分かれた後、面接官から流れの説明とお題...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】大企業とベンチャー企業の違い 【GDの手順】自己紹介の後、すぐにスタートした。特に指示はなかったため、学生間で前提確認から議論を発展させ、収束していった。最後に代表者1人が3分ほどで結論をまとめる。面接官はしっかり学生を見ており、丁寧なフィー...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→GD実施→退出 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人の人物像 【GDの手順】社員の方からGDに関する説明を受け、軽く自己紹介をした。社員の方の合図とともに30分程度のディスカッションを行った。ディスカッションの後に代表者1名が数分で発表を行った。最後に社員の方からFBを...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆すべき点はなし 【GDのテーマ・お題】「以下に示す10余名の職業の人をNTTデータに3人採用するなら誰か話し合って決めよ」 【GDの手順】グループディスカッションのお題「以下に示す10余名の職業の人をNTTデータに3人採用するなら誰か話し合って決めよ」と条件(用意されて...
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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり始まる。 【GDのテーマ・お題】チームで物事を行う際に大切なことを三つ。 【GDの手順】GDの手順としてh、ズームのURLに入った後は、簡単に自己紹介をして本番が始まる。30分の議論の時間の後に、代表者が発表をして、議論全体に対して面接官から評価をされるという流れだ。自己紹介の時間...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続→GD実施→退出 【GDのテーマ・お題】明確な答えが1つではなく話し合って導かなければならないタイプのテーマ。 【GDの手順】ブレイクアウトの時間などはなく、社員からのGDに関する説明がなされた後はそのままGDが始まる。30分ほどワークを行った後、学生1人が発表を行った...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、開始時間まで待つ。軽く自己紹介をしてからGD開始。30分話し合い、2分発表の後、フィードバックがある。その後の選考について案内があり終了。 【GDのテーマ・お題】オリンピック、パラリンピックに新しい競技を設けるとしたら何がいいか 【GDの手順】 1.時間配分を考...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】リーダーの資質とは 【GDの手順】最初に社員から説明があった後、名前を言うだけの自己紹介があります。その後にお題の発表があり、30分程度で議論、代表が2分程度で発表。最後にフィードバックをいただきました。社員への議論中の質問はなしでした。 【選考官からのフィ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】理想のリーダー像は 【GDの手順】お題が発表されて、25分程度で議論。 前提確認、現状分析、課題特定、施策提案の順に進めていった。最後、5面接官がフィードバックをくれる。 全体を俯瞰して、発言をしていくことが合格するうえで必須ではないか。 【雰囲気】穏...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅でGDを実施した。指定時間以内にGDが行われ、選考を終えた。直後にグループ面接が控えていた。 【GDのテーマ・お題】採用候補10人の中から、理由とともに3名をNTTデータに採用せよ 【GDの手順】事前準備に配布資料(システム開発の流れ、職種紹介など)を理解する必要があり...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が言い渡され、30分ほどで議論、その後1分ほどで発表 【GDのテーマ・お題】日本の学生の英語力を上げるには 【GDの手順】前提確認 学生とは誰か 英語力が上がったとはどのような状態なのか ↓ 現状分析 今の課題はなんなのか(人の面と制度の面に分けて) ↓ 具体的な施策考案 ...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【GDのテーマ・お題】「以下に示す10余名の職業の人をNTTデータに3人採用するなら誰か話し合って決めよ」 【GDの手順】①面接官の説明と資料読み込みで10分 ②35分間でディスカッション ③2,3分で発表 ④社員からの全体フィードバック 感想を一人ずつ聞かれた。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】今後のリモートワークについて 【GDの手順】お題を渡されて25分程度で議論をする。 後は普通の選考と変わらず、前提確認、課題特定、施策提案の順に進めていった。最後、5分程度で面接官がフィードバックをくれる。周りをどれだけ議論に巻き込んでいけるかが重要だと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後の働き方はどのように変化しているか 【GDの手順】まずはじめに目的とルールを言われる。次に選考官からテーマを言われ、30分間のディスカッションがスタートする。ディスカションの後は2分間で1人が選考官に向かって発表した。終了後、全体へのフィードバックが...
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考説明の後、30分間のグループディスカッション。その後2分程度で発表。解散。 【GDのテーマ・お題】大企業とベンチャーの違いは? 【GDの手順】まず面接官からお題の説明と進め方の説明がある。その後30分でグループディスカッションを行う。オンラインで行ったため、ドキュメントを画面共有しなが...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→グループディスカッション→グループ面接 【GDのテーマ・お題】御社に必要な人材を集める 【GDの手順】資料読み込み→意見発表→話し合い→代表者が面接官に発表する。という流れでした。その後フィードバックを頂き、一人5分程度でグループ面談を行いました。全体的に雰囲気はフラ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子で待機。椅子が埋まると順次部屋へ案内される。面接官の方が入室するまで皆で雑談。GDが終わるとグループ面談が始まる。 【GDのテーマ・お題】資料を読み、NTTデータに必要な人材を3人選択する。 【GDの手順】資料の入ったファイルが配られてスタート。最初に資料を読む時間があった。資...
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接→解散 【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する人物を3人選べ 【GDの手順】まず最初に資料を見て、個人で考える時間が与えられる。その後一人ずつ採用する人物を理由と共に発表する。その後は、グループ全体で話し合い、グループとして採用する人物を3人確定させる。そして、最後に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。 【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。 【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機 【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」 【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1室6人程度に集められ、開始までおしゃべりしてそこからGD選考開始。そして、最後に1人5分程度で軽い質問をされそれにこたえる。 【GDのテーマ・お題】NTTデータとして雇いたい人物をリストの中から3人選べ 【GDの手順】まず、5分~10分程度でNTTからもらった資料を読み込んで、仮想NTT...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→選考会場に移動→グループディスカッションの流れが簡潔に説明される→ディスカッション→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】あるSEの意思決定に関してのディスカッション。SEがどのように意思決定をするべきかをチームで話し合い面接官に発表する 【GDの手順】1.5分程度で資...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動後にGD→学生を半分に分けてグループ面接→解散 【GDのテーマ・お題】自分達が人事の場合、候補の中から誰を採用するか 【GDの手順】資料読み込み→役割分担→議論→発表(5分弱) 普通のグループディスカッションの手順で進んでいった。資料が何枚かあったので、各自で読み...
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20年卒
SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室到着→控え室(ここで同じグループの人がわかり雑談)→GD会場到着→GD→そのまま集団面接→解散 【GDのテーマ・お題】追加システムを導入するか否か 【GDの手順】まず面接官の方からGDの進め方について説明があります。 その後面接官の指示にしたがって個人ワーク→集団ワークの順番で...
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SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場へと移動→GD→グループ面接→解散 【GDのテーマ・お題】「システム開発過程における上司への提案」 【GDの手順】2人の面接官が先ず全体の流れを説明する。その後資料を各自読み込む。その後自己紹介をし、グループディスカッションを行う。ディスカッション後、1人の発表者が面接官に対し結...
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20年卒
SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答 【GDのテーマ・お題】覚えてないです。 【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか 【GDの手順】資料読み込み(10分ほど) 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされた後、グループごとに区切られたブースに通されました。 そこからはGD→グループ面接の流れで進みます。 【GDのテーマ・お題】あるシステム会社の営業マンが抱える課題について、上司へどう提案すればよいか考えて発表せよ。 【GDの手順】営業マンが抱える問題について書かれたA4で1...
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R&D ※SE・コンサル・営業コースへ統合
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室で複数の机に分かれて行う。 【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する人を選ぶ 【GDの手順】資料が渡され、候補の中から誰を採用するか、人事の目線になって決める。その際に、必要な能力や欠員についても決められており、一度自分の考えを整理してから、ディスカッションに入った。最終的...
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早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に会場に案内 【GDのテーマ・お題】NTTデータに必要な職業は? 【GDの手順】あらかじめ資料に職業が10種ほど用意されていて、その中から3人を選んでなぜその人たちがNTTデータにふさわしいかを話し合う。また、話し合った後に発表の時間が設けられているので時間内に話し終わり、練習ま...
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→GD部屋に移動→GD→集団面接(その部屋で)→帰宅 【GDのテーマ・お題】NTTデータで中途採用するべき人を3人選べ 【GDの手順】1. 資料読み込み ・それぞれの職業の方々のデータが載った資料 ・NTTデータの仕事の概要の資料 2. 個人発表 誰を選んだかと理由を簡...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】[ 大学別のOBOGグループディスカッション ] ロビーに集合し、会場で待機。その後、GDをした上で、その場で集団面談(GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ)を行った。 【GDのテーマ・お題】[ 採用を行う場合に誰を採用するべきか ] 【GDの手順】資料が配布されるので各自で読み込...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ホール待機→受付→そのまま会場へ 【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する3人を選ぶ 【GDの手順】手順の全体説明→各個人でグループディスカッショにお題の資料を熟読(10分程度)→各々の意見をグループ内でディスカッション。お題に対する答えを作成。プレゼンの代表者をグループ内で決める→代...
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【会場到着から選考終了までの流れ】8人グループ×3計24名が同じ待合室に。その後各グループごとに選考が行われる部屋に案内されGD開始。終了後はその場で解散。 【GDのテーマ・お題】実際のNTTデータで行っているプロジェクトに新たに3人採用することになり、採用する人をプロスポーツ選手、レストランのウェイター、編集長など別々の...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に登録後、控室に7、8人×3グループで分けられる。その後グループごとに選考部屋へ移動。 【GDのテーマ・お題】NTTデータで中途採用を行う場合、誰を採用するか。医者や裁判官などの複数の中から3人選ぶものだった。 【GDの手順】資料の読み込み→1人1分で発表→GD→発表。 資料にはNT...
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本選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入ると社員の方は一人もおらず、学生がそろってから案内に来ました。 隣の部屋に移動すると、面接官の方々が、自己紹介をしてGDが始まりました。 【GDのテーマ・お題】実際のNTTデータで行っているプロジェクトに新たに3人採用することになり、採用する人をプロスポーツ選手、レストランのウェ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】イベント名はOBOGグループディスカッション。 ロビー集合→会場で待機→GD→その場で集団面談(GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ)→解散 【GDのテーマ・お題】NTTデータのプロジェクトに際し、中途採用を行う場合、誰を採用するべきかを選び、合意形成するというもの。採用する相手は、...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口に9名集合し、採用担当の方と共に会議室へ。まず面接官3人の前で9人全員でGDをした後、そのまま一次面接へ。質問は各自3問で、ランダムに名前を呼ばれてすべての質問に一気に答える。全員回答し終えたら選考終了で解散。 【GDのテーマ・お題】実際に仕事でありそうな状況について、担当営業...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、円形テーブルに5人が並び、グループディスカッションの説明を受けた。その後、フィードバックがある旨を伝えられた。 【GDのテーマ・お題】プロジェクトを実現するための人事選択 【GDの手順】資料を配られたのちにそれを読み込む時間を与えられました。そのあと、グループディスカッションが始ま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】資料の読み込み、1人ずつ見解を述べてからグループディスカッション、社員に向けて発表、グループ面接 【GDのテーマ・お題】10この職業のうち採用する3人を決めよ 【GDの手順】まず20分ほどで個人で資料(システム開発における社員3人のコメント、仕事内容)の読み込む。次に1人ずつ見解を述べて、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場には24人ほど集まる。8人×3グループに分かれ、企業オフィスの会議室に向かう。自己紹介をしたあと、GDがおこなわれる。GDのあと、そのテーブルのまま、簡単な集団面接(志望動機など2,3問質問される)が行われる。 【GDのテーマ・お題】「候補者の中から採用する3人を選べ」 「職業がバラ...
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