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立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 一チーム6人
参加学生数 30人くらい？
参加学生の属性 関関同立、マーチ以上くらい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に船井総研に来たコンサル内容を話し合います。
とある病院の経営を立て直して組織体制を立て直すために2日間話し合って3日目に発表があります。事前の説明はしっかりあるのであとは丁寧に話し合えば大丈夫だと思います。

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ワークの具体的な手順

グループ6人で話し合う
3日目に発表

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インターンの感想・注意した点

話し合う時は社員の方が見ておられないので安心して話し合えます。
3日目に発表するときは聞いておられるのでその時までにどれだけ調べて丁寧な現実的な発表ができるかどうかが大事だと思います。がんばってください。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、グループワークをする中で、対面であったりLINEグループを作ったりして課題を解決するために話し合いが必要です。スリーデイズなので、2日目にしっかり話し合います。社員との関わりは薄いかな〜と感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

テキパキしておられそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

女性社員は優しげだった

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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また船井総合研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、船井総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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