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実施日程 2023年8月上旬
実施場所 本社、zoom選択可能
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 50名（5人×10チーム）
参加学生の属性 マーチ層から旧帝、にっこまも少し

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

船井総研の経営コンサルタントとして、実際の事例から課題に対する提案をグループワークで考え、事業計画書を作成した。昨年とは業種が違うことから、お題は年によって変更するようだ。そのお題は、解説ビデオが製作されていたことから、少なくともその年は同じだと推測する。

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ワークの具体的な手順

初日
◯会社説明1.5時間
船井総研のコンサルタント業務について情報をビデオ視聴
◯Q&A　0.5時間×2
インプット毎に設定されている
◯ワーク
その他の時間。初日はワーク時間が少なくアイスブレイクと方向性の統一でおおかた終わる。

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インターンの感想・注意した点

グループ割から社員の介入は一切ないため、脱落者や怠惰がでてもグループで何とかするしか無かった。2日目の各チームに委任された準備期間を終え、3日目の全体で集まったときまでには、5人グループから各1人は離脱していた。

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懇親会の有無と選考への影響

長期インターンと早期選考の案内あり

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は説明者1人、FB係1人だった。特に関わりなく、ワークも放任状態だった。
参加者はグループ内でしか関わらない。発表は数チームが1つのグループ化され、その代表チーム3つは全体で聞く。その過程で話すこと以外は、関わらない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手ではないコンサルティング会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサル社員は冷淡というイメージの払拭説明はあったが、冷淡さは否めず。

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