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三菱地所のES・体験談一覧
三菱地所のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱地所の就活のES・体験談の一覧です。三菱地所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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24卒
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯の◯◯を務め、300人の◯◯をまとめ上げた経験を挙げる。当時の◯◯は人手不足に陥っており、これが原因で◯◯がキャパシティをオーバーしてしまい、◯◯の遅延と◯◯の質の低下という問題に繋がっていた。これらの問題を解決するため、私は◯◯に対しヒアリングを行った。すると、◯...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
ONE CAREER EXPO in 京都
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】三菱地所が取り組む8つの事業(空港事業、海外事業など)についての説明が最初に行われました。その次は三菱地所の街づくりに対する想いや、ビジネスモデルとして投資事業にも取り組むことが説明されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸の内の街づくりのイメージしかありませんでした。 【説明会...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
レクミー合説
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、丸の内について、今後の事業についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸の内の大家のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丸の内以外も挑戦し続ける会社 【このイベントを通しての感想】自社の取り組みについては住宅地開発についてやエアポート事業などの...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
22年卒
【22卒向け】三菱地所|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE出演
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】入社10年目の人事社員のこれまでのキャリアの説明があった後に、働き方をイメージしやすいような業務の説明がありました。 さらに、コロナへの対応についての説明もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の経済を支えるデベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方で、おそらく部長。採用パンフレットに人事部長として掲載されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5名ほど待機しており、案内人の方に部屋まで誘導される。 【質問内容】ESの設問の深堀り。特に、エピソードの前後事情、動機や感情、周りの人との関係性、なぜそれを行...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。 【対策方法】特になし
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【丸の内・大手町・有楽町エリアの中で、あなたが有楽町エリアに対して持つ印象と、有楽町エリアをより良くするために三菱地所ができること(500字)】日本を代表するオフィス街である大手町、歴史と文化が栄える丸の内に対して、有楽町は下町情緒溢れる一面が特徴だと思う。有楽町の高架下で初めてお酒を飲んだ日は、自分が大人の仲間入りした様...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず有楽町エリアを実際に散策した。その際、実際に建て替え予定となるビルを紹介され、そこにどんな建物を建てるべきか、という新規事業立案のグループワーク(6人1班)だった。有楽町エリアの特性や、大学生ならではの発想を交える様に言われ、発表も行った。 【ワークの具体的な手順】エリ...
1
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の役員、人事部長、人事の担当者(ファシリテーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、その場で合格を告げられ、その日のうちに最終面接に呼ばれた。 会場到着後は、待合室で若手社員二人と会話しながら10分ほど待機し、その後面接を行った。 面接終了後は、別の若...
1
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンに参加していたため優遇してもらい、一次面接をスキップして二次面接からの開始となった。 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと×2 なぜそれを頑張ることができたか 取り組みの中でどのような自分の強みが生きた...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特別な対策はしていない。性格面は、今までに出会った社員を思い浮かべながら、その人たちならどのような回答をするかを考えながら答えた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
一橋大学 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(500文字)】同郷出身者を集めた団体を立ち上げ、大学祭に模擬店を出店したことだ。私は大学3年時、学内の◯◯出身者を集め、大学祭で郷土料理の店を出店した。その理由は、稀薄であった同郷出身者同士の繋がりを作りたかったからであった。しかし出店にあたり、メンバーのやる気の低さと...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
22年卒
ビルディングツアー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会。物件見学。社員座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート。体育会系。規模の大きい仕事。高い給与。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切。頭が良い。コミュニケーション能力が高い。 【このイベントを通しての感想】なかなか社員さんのお話を伺うことがないのでと...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】図や写真がたくさん入っているスライドを用いて、今あたらしく取り組まれている事業や海外展開の現状についてを主に紹介していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】土地や不動産に関わっているのかなという印象や少し古い印象があった。またあまり人が活躍しているというイメージが無く、機械でいろいろ決...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
部活のみかた業界研究会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産と並ぶ総合デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】投資開発事業に強みを持つデベロッパー 【このイベントを通しての感想】都市部の開発に抜群の強みを持っていることなど、他者と比較した時の強みがある程度理解できて良かった。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。」(500)】部活の新歓活動で女子を◯割以上入れることを目標にし、私は◯◯◯◯として主体となって取り組みました。私は◯◯研究会に所属していて、大学柄、部員の男女構成比は男子に偏ります。昨年度は新...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな内容、ESの内容とその深堀り。なぜ三菱地所なのか、ほかの競合他社と違うどんな特徴があるのか。また学生時代に何を頑張ったのか、そこでのリーダー経験を通じてどのような学びを得たか、また社会人としてどのよ...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一番長いバージョンのもの、また非言語は空欄予測だった。 【対策方法】特になし。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これからの社会の変化を見据え、未来をより良くするために、東京駅前常盤橋プロジェクトにおいて、三菱地所ができることについて自由な発想でお書きください。(200文字以内)】イメージ写真を見て思ったことについて述べる。東京駅は歴史主義建築でありフランスのターミナル駅のようなヴィクトリアンゴシックの外観が特徴である。そこでA棟B...
16
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に遂行されている常盤橋プロジェクトの目玉事業であるタワーの屋上と芝生の活用方法についてかなりアイデアベースでのワークがあり、最終日に各チーム10分で発表。その他に自由課題としてその他のオフィスビルの活用方法についての討論。 【ワークの具体的な手順】一日目は課題説明やフィ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文理非公開
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか(300〜500)】◯◯(都道府県名)主催の◯◯プレゼン大会で最優秀賞を頂いたことです。「◯◯」というテーマで◯◯(都道府県名)に提言する大会でした。チームは有志の6名で、準備は半年前から始めました。私はリーダーとして、全員が納得した状態でその日の話し合いを終えることを日...
22
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名、中堅社員、進行役の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手社員とアイスブレイク→面接→別室で面接の感想などについて社員と談笑 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社したらどのようなことに挑戦したいか ・サークルでの活動で最も苦労したこと ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】・就活の状況 ・それらの企業を受けている軸と三菱地所にどのように当てはまるか ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・その中で自分なりに一番工夫したこと ・成果は満足がいくもの...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・そのなかで最も苦戦したこと ・そこで得た学びを会社でどのように活かしたいか ・周りの人からはどのように評価されたか ・自分の得意なリーダーシップはどのよ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。非言語は空欄推測。 【対策方法】他社選考で何度も玉手箱を受験した。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300〜500字)】◯◯サークル◯◯として、新入生勧誘の意欲改善と企画を行いました。4月に新入生歓迎会を開催しましたが、サークルの協力意識も乏しく、誰も入会しませんでした。私は原因が「サークル会員が新歓活動をする動機がなく、また新入生も入りたいと思うきっかけが十分にない...
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不動産・建設
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役3人、進行1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に別室で待機。 社員の方が1人付き、緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと その中で苦労したこと、工夫したこと ・主将として大変だったこと、苦労したこと ・自分の長所、短所 ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の若い方と中堅程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと その中で大変だったこと、工夫したこと ・部活動の中で印象に残ったこと ・志望理由 三菱地所を知ったきっかけ ・学業について ...
1
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考。 【質問内容】簡単な自己紹介とそれに対する雑談 志望動機 主に雑談と志望動機の確認だった。 雑談の中で部活動や学業の話など、面接官が気になるポイントを聞いてきた。 ESの内容と自己分析をしていれば問題...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集
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21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか?(500)】私の学生時代の最大のチャレンジは、大学の◯◯部で主将を務め、チーム体制の確立に取り組んだことです。私の部は創部以来、約30年間一度もリーグ昇格を成し遂げられていません。そこには、1.指導者がおらずチームに知識や技術が不足している、2.チームの戦術が引き継がれて...
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して若手の社員と話したあと、部屋を移動し面接がはじまる 【質問内容】当社にはいってどんなことをやりたいか なぜ当社を志望しているのか いま気になっている世の中の課題にはどんなことがあるか それに対してどのような対策をとることがで...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か その際、どのように考えて何をしたのか 意識していたことは何か 部活動以外で他にはどのようなことをしたか。 その際、どのように考えて何をしたのか なぜ弊社を志望しているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い感じの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か その際、どのように考えて何をしたのか 意識していたことは何か 部活動以外で他にはどのようなことをしたか。 その際、どのように考えて何をしたのか 意識し...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【学生時代のチャレンジ】◯◯部の◯◯として全国優勝を目指した事です。就任当初は試合を想定した練習ができておらず、緊張感にかけていました。そこで現状を改善するために、2点意識して取り組みました。1点目は「仲間への働きかけ」です。100人を超える選手全員を対象に順位付けを行うことで競争を促し緊張感を高めました。一方、評価に対す...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上級職の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に待合室に通され緊張をほぐして頂ける。時間になると呼ばれ別室で面接される。 【質問内容】・三井不動産との違い ・入社したらどのように働きたいか ・あなたの信念を発揮したシーンについて教えて ・リーダ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代? 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・チームで意見が分かれた時の対処法 ・在宅勤務と出社どちらが良いか ・留年した理由 ・ゼミでの研究と貢献したこと ・就活の状況 ・就活の軸は何 ・どうしてディベロッ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その他の質問はESからされた。私自身がESを質問されやすく作ったためか、ほとんどの話がESからの質問だった。おそらく他の方も一次面接ではオーソドックスな質問が多かった...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他と変わらず 【対策方法】特になし
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21年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【学生時代最大のチャレンジ】◯◯を務めたサークルにおいて「入会希望者を◯◯人募る」という目標を立て、サークル全体を巻き込んだ新入生歓迎活動を作り上げた。類似するサークルが多い中で入会希望者を多く募るためには「学年の壁を越えて仲が良い」という魅力を見える化してアピールする必要があると考えた。そこで(1)「◯年生のみで実施して...
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OB訪問
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大学非公開 | 文系
【質問内容】ざっくばらんに様々なことを聞いたがESの質問に「あなたが成し遂げたいことは何ですか?」という質問があったので社員の方にも同じ質問を投げかけ、ESに活かした。また面接で答えるのが難しいと考えた同業他社との比較についてもかなりOB訪問で質問した。 【注意した点・感想】どの社員の方も気持ちよく質問に答えて下さった。ま...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分 人事と待機。 別室で15分の面接。 違う別室で10分、社員と話す。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に ・三菱地所の志望度 ・周囲からどんな人だと言われるか ・三井不動産の選考も受けているようだが、どう思うか...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い社員、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接官を待つ 【質問内容】・三菱地所の志望動機 ・入社後にどんな仕事をしたいか ・学生時代力を入れたこと ・やりたい仕事とやりたくない仕事 ・周囲からどんな人だと言われるか ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接官を待つ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(アルバイト、語学) ・なぜ不動産業界を志望しているか ・地所を志望する理由 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 ESの内容に関...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 適性検査 【対策方法】参考書を買って通学中に勉強した。
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三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。(300〜500字)】ノーブレス・オブリージュが信念だ。小学生の頃何度も海外に行き、物乞いをし、車道でガラスを拭いて金を稼ぐ子供に沢山会った。皆がかけがえのない存在と学校で教わったため、現実との乖離に愕然とし無力感を味わった。中学に入り、...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「常盤橋PJ」を通じて、日本の「国際競争力を強化する」 ワークに取りかかるまえに、企業やPJなどについて講義形式でインプットの時間が設けられる。(1-2日目) 最終日はプレゼン作成に集中することができる。 【ワークの具体的な手順】どのようなコンセプトに基づいてまちづ...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機10分、面接20分 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(10分) ・周りからどんな人と言われるか ・商社の不動産ビジネスとデベロッパーの開発の違い (自分がデベと商社をみていたために、この違いについて結構つっこまれた) ・...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし。
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21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500文字以下) 】高校在学中の◯◯ヶ月間、◯◯向け留学プログラムである◯◯に参加したことです。きっかけは、小中高と地元の学校で過ごす一方で、繰り返される日常に疑問を抱き、何か新しいことに挑戦...
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21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(男性)、役員(男性)、人事部(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら中堅社員の方と控室でアイスブレイク。面接。別の控室で若手社員2人と待機(合格ならこの時間に社員の方から直接言われると思われる) 【質問内容】志望動機(あまり深堀はされないので話したいこと...
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】志望動機(一次選考同様に多少深堀された)。学生時代頑張ったこと(一次面接に比べてあまり深堀されないので、話す内容・量を調整した)。コロナウイルスの影響(コロナウイルスの影響でオフィスはどうなるか・どうして...
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総合職
21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】志望動機(他者と比べての差別化なども軽く聞かれた)。学生時代頑張ったこと(深堀してもらえるので端的に答えることを意識した)。丸の内についてどう思うか(特徴やこれからどう活用していくことが求...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題集をひたすら解く。
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総合職
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(500字)】部員◯◯人の◯◯部◯◯として、◯◯年間成し遂げられなかった◯◯を目指しました。新チームは4年生が少なく下級生の試合出場が必須であり、目標達成は容易ではありませんでした。そこで同学年で唯一2年からレギュラーを獲得していた私が、自身の経験を下級生に伝えるのが目標...
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21年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】三菱地所の特徴(他者と比較した時の強みや弱みなど)。これからの会社としての展望(どういう戦略をとってどういう収益基盤を作り上げていくか)。就活の話(面接官にどんなことを聞かれるか、どういう対策が効果的だと感じたか)。 【注意した点・感想】1人の人間としての接し方(マナーや言葉遣いなど)。時間の使い方(事前に質問...
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21年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2名、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→若手社員と交流 【質問内容】・なぜ三菱 ・学生時代注力した事とその深堀 ・学業面で注力した事 ・あなたの弱点、弱み ・逆質問や最後に伝えたい事 厳かな雰囲気の中質問がされていく。三人から連続的に質問...
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21年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜデベロッパーか ・三井は受けているか、その他に受けている企業 ・学生時代注力した事とその深堀 ・学業面で注力した事 ・社員にあったかどうか ・集団の中でどの様な役割をしているのか ・逆質問や...
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21年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜデベロッパーか ・学生時代注力した事とその深堀 ・学業面で注力した事 ・集団の中でどの様な役割をしているのか ・逆質問や最後に伝えたい事 和やかな雰囲気の中会話形式で進んでいく。逆質問は一問...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】難易度は普通程度 【対策方法】過去問や対策本
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総合職
21年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジ】私の学生時代の最大のチャレンジとして、◯◯部での部活動が挙げられる。チームは昨年度◯◯になり、19年度は◯◯として連覇する為のチーム作りに取り組んだ。コーチや指導者が居ない◯人のチームで、◯人以上の部員を抱えるライバル校に打ち勝つ為は少数精鋭のチームを作りあげ、チーム内の競争環境を...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】20◯◯年◯◯月から◯◯月の◯◯ヶ月間、◯◯の◯◯ボランティアに参加し、(1)「継続する力」と(2)「新しいことの重要性」を学んだ。(1)◯◯度を超える気温、蛇などの危険から守るために長袖長ズボンを履くことが義務化されていること、蚊や毛虫が大量に発生する上、雨季の中でテ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 三菱地所の歴史、業務内容についてのインプット 丸の内散策 2日目、3日目 有楽町の再開発をテーマにしたグループワーク あらかじめ有楽町再開発のコンセプトを紹介され、基本はそれにのっとってテーマを進めていく。 開発範囲は有楽町駅前のビル3棟分の面積 【...
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個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自己紹介してから面接に 【質問内容】研究内容について その研究が将来どのように応用されるか 何故その研究を選択したか 学生時代頑張ったこと 何故サークルの代表に選ばれたと考えるか サークルで力を入れたこと 志...
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総合職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】特になし
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総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500字)】私は◯◯人規模の◯◯サークルの代表として、◯年間サークルの運営に◯◯人で取り組んだ。その中でも、定期練習の参加人数の向上を目的に、練習内容を改善した。私たちのサークルのコンセプトは「...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の手前のラウンジで待機する。その間、若手社員がリラックスして臨むように簡単なコミュニケーションを取ってくれる。 【質問内容】・自己PRと志望理由をそれぞれ1分以内で説明 ・受けている企業の選定軸はなにか ・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて自分を含め4人の学生が待機しており、各面接官に呼ばれて各個室に向かった。 【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことでの深掘り(グループにはどんな人がいたのか、どうやってメンバーの衝突を解消したのか) ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。ただ、言語・非言語共にレベルが高め。 【対策方法】特に非言語は慣れていない人だと全く太刀打ちできないレベルと思われるので、参考書などに打ち込むべき。
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エントリーシート
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本選考
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(500文字以下)】所属◯◯◯◯◯◯サークルの悲願であった◯◯◯◯◯◯連盟への加盟実現に挑戦したことです。当サークルは設立以来、大会参加資格の獲得のために連盟への加盟を希望していましたが、設立から◯年という歴史の浅さと所属人数の少なさから、加盟が認められずにいました。先輩...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】お部屋に案内していただける。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 かなり鋭い質問もありました。ですが、話終わると笑顔も見せていただき、和むことができま...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 穏やかさの中にも、鋭い質問もありました。一次面接よりは深掘りがきつかったです。 ・三菱地所で実現したいことにつ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 穏やかさの中にも、鋭い質問もありました。 ・三菱地所で実現したいことについて 志望動機を話...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです 【対策方法】本を少しだけやりました。
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】大学の部活動で、意識改革を行なったことだ。弊部では部員のバックグラウンドが多様であることなどから、練習への意識に差があり、練習効率が悪いという課題があった。目標のリーグ優勝を成し遂げる為、練習効率を上げる必要があると考え、選手の意識改革を行なった。練習に対する気持ちは各...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員クラスの年次が高い男性社員の方が二人 進行役の若手男性社員一人 中堅女性社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の前で若手社員の方と談笑をしながら待機 面接官の方に案内され、面接室へ 退室後は別室に案内され別の若手社員の方と談笑 【質...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長クラスの中堅社員・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での実施。選考通過連絡の電話でミーティングIDとパスワードを言い渡される。 【質問内容】・就職活動の状況 ・企業を選ぶ軸は何か ・留学を中断し、就職活動にシフト出来たのはなぜか ・なぜ、大学4年次...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの実施。メールでミーティングIDとパスワードが送付される。 【質問内容】・学生時代の最大のチャレンジ ・その背景は何だったのか ・その際の課題は何か ・留学時の目標は何だったのか ・その目標は達成されたの...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的な玉手箱(図表の読み取りは、表の空白部分の推測であった) 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 非言語:35分 性格:20分 【対策方法】参考書・ネットの対策記事を参考にして、問題を複数回解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】Onecareer
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エントリーシート
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本選考
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。 300文字以上500文字以下 】学生時代にした最大のチャレンジは、留学先の大学で大学公認の柔道クラブを設立したことです。私は、代表者としてクラブの設立及び持続的な運営、発展に尽力しました。その際、練習場所や指導者を含む、メンバーにとって魅力的な活動環境を整備すること...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して一緒に働きたい社員の方が多かったから 【内定後の課題の有無】課題ではないが宅建の取得を強く求められた。 【内定後の拘束】特になし、自由参加の懇親会など 【内定後の研修など】宅建講座 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役3人、進行1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、別室で待機。 社員2名の方が付き添ってくれる。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所、短所 ・学生時代の挫折経験、また一番大変だったこと →それをどうやって乗り越えたか ・身近な人からどのような人だと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。ZOOMを使用 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・チームをまとめた経験 ・その中での挫折体験 ・具体的な解決策 志望理由 ・三菱地所を知ったきっかけ ・志望理由 ・どのような業務をしてみたいか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考。ZOOMを使用 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・大切にしている価値観 ・志望動機 シンプルにこの三点のみ。時間の関係もあり、深堀はあまりなかった印象。 ESに完璧に沿った質問なので、書いてある内容+...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】シンプルな玉手箱 【対策方法】市販の問題集
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【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯部主将として「全員の強みを活かすこと」に尽力している。○○会は部活に熱中できる最後の機会である。私は○○として○○名の部員全員が「入部してよかった」と心から思える環境を作ろうと考えた。やりがいには主体性が何よりも大切である。それまでの◯◯部のトップダウン方式では部員...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最大のチャレンジ(500字以内)】私の学生時代最大のチャレンジは、学生団体の代表として最初は不信任を受けながらも、周囲の助けを借りながら自分の弱みや同期と向き合った結果、「傾聴力によるリーダーシップ」を身に付けて組織をまとめ上げたことです。私は以前かリーダーシップが自信の強みだと考えていました。ですが、この団体に...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に4人ほどいた。担当の人がおり受付を済ます。その後、面接官から名前を呼ばれ、入室。面接を終えると会話をしながら出口まで送ってくれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・好きな街はどこか(地所の土地に寄せなくて...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも長い 【対策方法】この会社のインターンに参加したいなら、他の企業で同類のテストを試しに受験しておくと安心だと思う。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500文字)】私は○○○サークルで○人のチームに所属し、メンバーが個性や強みを活かしやすい環境づくりに取り組みました。結果、チームが多くの魅力を備え、○○大会出場を果たしました。 大会で技術の...
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町の将来を考え、コンセプトや具体的に設ける施設を討論する。複数日程に分けて地所の新しい取り組みの施設を見学したり、丸の内や銀座、日比谷などの周辺を歩く時間も設けられた。最終日にプレゼンがあるがそこまでのスケジュールは自由。 【ワークの具体的な手順】各班に委ねられている部...
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)】最大のチャレンジは、留学支援団体の学生スタッフとして、未経験ながら幹部として日本の中高生と留学生の交流キャンプの企画、運営をし、企画を参加者満足度94%という結果で成功させた事だ。「未経験ながら幹部として企画に携わる」経験を通し、「壁を乗...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】新丸ビルのとある階のソファで待機(同時間の学生4人)→順番に呼ばれ面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ・なぜやろうと思ったか? ・大変だったことは? 周りからどんな人って言われる...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄補充でした 【対策方法】特になし
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。】私が貴社のインターンシップに応募する理由は2つあります。1つ目は、デベロッパー業界の中でも積極的に海外展開を行なっている貴社に魅力を感じ、社風や業務内容について理解を深めたいと考えているからです。幼少期を◯◯...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は総合デベロッパーの業務、三菱地所の取り組み等の紹介が主にありました。まちづくりに求められる要素の変遷(テクノロジー、ベンチャーとの協同等)について幅広く説明を受け、三菱地所が実際に手掛ける物件の見学も行いました。 後半はグループワークで、「東京駅前常盤橋プロジェクト...
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総合不動産・デベロッパー
三菱地所
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)】大学◯年の春より、◯◯サークルを立上げ運営してきたことである。学内のサークルの多様性の欠如を感じたことから新しく◯◯のサークルを立ち上げた。しかし活動方針について外部での公演を積極的に行いたい経験者のグループと、学内で活動を完結したい未経...
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総合不動産・デベロッパー
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の社員さんのフォローも本当に温かく、ギリギリまで悩んだが、自分の価値観と業務内容を照らし合わせ、自身にとってより入社数年で積むことのできる経験が多いと感じる方にかけたため、辞退させていただきました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方二人(取締役レベル)と人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場脇で待機。社員さん二人が緊張をほぐしてくださる。面接後は待合室に案内され(クールダウンできるような場所)、社員さん二人がまた学生が落ち着けるように話してくださる。お茶を出してくださったり、とて...
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