21年卒 総合職
総合職
No.108687 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年10月下旬 |
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実施場所 | 複数の所有ビルにて |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で15人程度 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費1日あたり一律1000円(都内在住者) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は総合デベロッパーの業務、三菱地所の取り組み等の紹介が主にありました。まちづくりに求められる要素の変遷(テクノロジー、ベンチャーとの協同等)について幅広く説明を受け、三菱地所が実際に手掛ける物件の見学も行いました。
後半はグループワークで、「東京駅前常盤橋プロジェクト」の特定の場所に関し...
ワークの具体的な手順
アイデア出し(学生らしいもの)を行なった後、優先事項を決め、提案をまとめました。
インターンの感想・注意した点
三菱地所の取り組み、街づくりの醍醐味について大変理解の深まるインターンシップでした。参加学生のレベル、コミュニケーション能力は非常に高く、アイデア出しから議論の論理立て、パワポのまとめまで、楽しく進めることができました。注意した点としては、メンターさんから見られているという意識を持つことです。...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会あり。多くの社員の方々とフランクに話す機会があります。懇親会が選考に影響しているとは思えませんでした。この時メンターの方から名刺をいただき、後日OB訪問させていただきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
1班にメンターが2人つき、基本的にはつきっきりで議論を見守り、アドバイスをくれたり、質問に答えてくれます。ランチの時間には他の班のメンターさんと話す機会もあり、幅広い部署の社員の方と話すことができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名だたる大企業が集まる丸の内の開発を行っているということもあり、お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ソフト面での街づくりに非常に力を入れていることに驚きました。社員の方もフランクで物腰柔らかい方が多く、これは社員の少ない総合デベロッパーならではなのかなと感じました。
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