職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.85008 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月10日、12〜13日 |
---|---|
実施場所 | 丸の内二重橋ビル他 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人(計5チームで10人) |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 東京、京都、慶応、早稲田がメイン層 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
三菱地所の歴史、業務内容についてのインプット
丸の内散策
2日目、3日目
有楽町の再開発をテーマにしたグループワーク
あらかじめ有楽町再開発のコンセプトを紹介され、基本はそれにのっとってテーマを進めていく。
開発範囲は有楽町駅前のビル3棟分の面積
ワークの具体的な手順
有楽町の特徴・社会課題の洗い出し
有楽町に持たせたい機能を考える
1つのコンセプトを決め、細部を詰めていく
インターンの感想・注意した点
街に新たな価値を付け加えることの難しさを感じた。
有楽町に何が足りないか、価値を与えることで何を最終的にもたらすことができるかを考えることは論理だけでなく創造力も必要であった。
そこで結果を出すために、自分たちであらかじめアイデアをそれぞれ1つ用意し、どのような想いで街を変えたいかをそれぞ...
懇親会の有無と選考への影響
もともと予定されていたが、コロナの影響で中止になった。
そのため選考への影響は不明である。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとしてグループワークや散策中も1チームに2人ついてくれ、昼食なども共にすることで様々な話を聞くことができる。
グループワークでは考えの整理の仕方など、手助けはしてくれるが、考える部分は考えさしてくれるといった印象。
最後のフィードバックでは初日の印象から最終的にできるようになったこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静な社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様な人が存在する。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産総合職