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ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスで集合し対面でインターンシップを実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生8人のグループに、人事社員のメンターが1人ついた形式で、事業体感ワークや新規事業立案ワークを行った。例えば、JCBが持つデータを生かしたマーケティングや、それらを用いた営業などを体験した。...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルが就活の軸で大きな存在感を持つようになったため、メーカーや商社などよりグローバルに働くチャンスのある業界にシフトしたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事から流れの説明→最終面接→若手人事と再度会話→解散　【質問内容】- がくちかの深掘り - 強み、弱み - 見ている業界や企業 - 就活いつやめるか - 逆質問その他、エントリーシートに従って会話ベースで面...

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エントリーシート

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【学業で力を入れたこと（400文字以内）】ゼミで仲間とともに統計学を習得することに力を入れた。私は大学で統計学を用いる実証経済学のゼミを選んだ。ゼミに所属した際、私が苦手意識を持っていた統計学の課題が大量に与えられた。私は自力で課題を進めたが、理解が進まず挫折を味わった。周りと協力して課題を進めることで、自分だけでなくゼミ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミでは◯◯の経営についての研究に討論などを通じて、力を入れている。きっかけとしては、授業の中で、戦略として◯◯や、◯◯といった対人的な要素のマネジメントが、自身が今まで経験した部活動やサークル運営などのマネジメントよりも遥かに困難であり、より深く学びたいと感じたた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。　】所属するゼミにおいて、飲食文化の◯◯研究に特に力を入れた。私は元々フランス文化に興味があったのだが、それについて学ぶ過程でフランスと日本では同じ飲食物に対する◯◯が異なる場合があることに気が付いた。例えばワイン＝高級という◯◯がフランスでは持たれていなかったりする。そのような当た...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】高校時代、400人中○位以内の成績を収めることを目標に勉学に励んだ経験。サッカーのクラブチーム活動が3年生の1月まであり大学の受験勉強をする時間がないと考え、指定校推薦を利用することを入学当初に決めていた。そのため学年で上位の成績を収め、大学選びの幅を広げたいと考え...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだこと】ビジネスを俯瞰して理解する力を養いたいと思い、企業と学生がコラボして行う授業を履修した。そこで◯◯製品を扱う企業とタイアップし、◯◯を使ったふるさと納税品としてどのような製品をつくるべきか、学生の視点での意見を求められ、チームで約1年新規商品開発プロジェクトに携わった。何もわからない手探りの状態から...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介カード業界の志望理由カード業界に興味を持ったきっかけ他社と比較したときの当社の特徴についてカード業界は今後どうなると思うか当社でやってみたい仕事苦手な人との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。　【質問内容】自己紹介大学・学部の進学理由大学で研究している内容どのような中学校生活を送ったのかどのような高校でい活を送ったのか今後の大学生活をどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、苦労したこと、工夫したこと、その経験を今後どのように活かしていきたいか自信の強みと弱みのエピソード志望動機とその深堀り ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス促進の施策について　【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単なグループディスカッションの説明がある。その後、選考開始となる。30分程度のグループディスカッションを行った後、最後に代表者1名が1分で発表を行う。難易度は高くないの...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】ゼミ活動ではITをはじめ、デジタル技術が保険会社の経営戦略にどのような影響をもたらすのかについて研究している。保険業界では、ディスラプターと呼ばれる企業の参入が注目を集めている。ディスラプターとは、従来のビジネスモデルや手法を根本的に変える革新的な企業やテクノロジーのことを指す。人...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】ゼミにおける◯◯法の学習だ。私は現在◯◯部◯◯科に所属しており、法学・政治学を専攻している。学習内容は日本の実定法から国際紛争、哲学など多岐にわたる。「自分達の生活に否応なく関係するものでありながら、目には見えないもの」としての法律を体系的に理解したいという動機で本学部に入学した。も...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の今後について不安があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事とアイスブレイクその後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・ゼミを選んだ理由/そこでの学びが活きた場面・学生時代に力を入れたこと深堀・アルバイト深堀・就...

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3daysインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京の会議室にて3日間開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インプットの時間はほとんどなくJCBの海外進出についてのワークに取り組んだ。各グループに担当人事がついておりかなりワーク中の様子が見られていた。全行程終了後は懇親会があり、料理や飲み物がふるまわれた。　【ワークの具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディンググループ内で自己紹介をして、グループごとに全体でチーム名やワークで意識することなどを発表するワーク営業編課題に取り組み発表ワークグローバル編特定の国に関するワークを進...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップやOB訪問を通して、人柄の良さを感じ、自分自身にフィットしていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社前研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と面接前に会話して緊張をほぐしてくれる→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事→深掘り（取り組みにおいて工夫したこと）・自分の強みと弱み・挫折経験（深掘りとしてそこから学んだこと）・...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事→深掘り（難しかったこととその乗り越え方）・自分の強みと弱み・挫折経験（深掘りとしてそこから学んだこと）・志望業界・逆質問雑談もありつつ質問がど...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学での研究だ。私は、「◯◯◯◯◯研究」というテーマで研究を行っている。GABAはアミノ酸の一種であり血圧降下作用など様々な生理活性が認められることから食品添加物等に応用されている。そこで、食品原料や生体中に含まれるGABAの量を簡便に定量する方法の確立を目指してい...

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだこと（400字）】ゼミの専攻である◯◯の学習に尽力した。◯◯とは、◯◯に伴う商取引について定める法律である。海上の取引についての法律のため、例えば海賊に襲われた際についてなど興味深い規定も存在する。それに伴い通常とは異なる視点が必要であり、新しい発見が多い。ゼミでは取引をする際に用いる英文約款を和訳して解...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸会議室で実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関するワークと新規事業を創るワークを実践した。前者に関しては、現状JCBが持っているソリューションを説明された後に、どのような施策を打つか検討する。新規事業に関しては、ドイツでキャッシュレス比率を高めるため...

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待っていると人事が迎えに来る　【質問内容】大学で専攻していること └なんで専攻しようと感じたの？ └具体的に、何を研究しているの？ └その研究ってどのような意義があるの？学生時代に力を入れたこと └きっかけは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの中でも偉い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと └始めたきっかけ └その活動は本当にやってよいものなのか └課題 └成果 └学んだこと就活の軸 └3つ挙げて └...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ後のFB面談で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】現在の就職活動の軸現在の志望度を問われた。残りの時間は逆質問に当てられた。私は、初期配属についての質問や働く上で必要となるスキル。改めて、インターンシップを通して評価された点とその上で面接でアピール...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】英語学習とゼミ活動に力を入れている。英語学習では、TOEICのスコアアップ、英会話カフェでの会話練習に3年間努めてきた。国際化の進行とそれに伴う英語力の必要性、自身の英語への関心から取り組んだ。TOEICは◯◯を目指す中、現在は◯◯点から◯◯点までのスコアアップを達...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考とインターンシップ、説明会や座談会を通じて一貫して社員さんの人柄の良さを感じ、こうした会社で働きたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社前研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→お世話になった社員の方との話→面接前の説明→面接→面接後の説明→終了　【質問内容】高校の話大学の話サークルの話アルバイトの話インターンの感想他に志望している企業があるかどうか今現在内定があるかどうか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀・自分の強み・自分の弱み・就活軸・JCBとその就活軸がどのようにマッチしているか・逆質問その他、軽い雑談などを面接官の方からして...

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夏季インターンシップ（3days）

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の指示通りワークを進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJCBのいくつかの部署の業務体験をする。具体的には、海外、街のスーパー、架空の鉄道会社の課題をJCBのサービスを用いてどのように解決するかをグループワークで考えた。海外の課題の解決法については、発表する...

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【承諾/辞退理由の詳細】今まで関わってくださった社員さんの人柄からこの人たちと一緒に仕事がしたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】複数回ある。　【採用人数・倍率】約150名　【内定者の採用大学・学歴】早慶や上位国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。40歳ぐらいと言っていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターの方と少しお話して、面接開始。面接が終わるとリクルーターの方から今後の流れを伝えられる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀。強みと弱み。その深堀。就活...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップの時についたリクルーターさんに志望動機とキャリアプランにおかしなとこがないか確認してもらうようにお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとチームズに入室。　【質問内容】キャリアプランの確認。志望動機の確認。自分が用意した予想質問とその回答の確認。軽い模擬面接のように一通...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】情報処理のための数学、計算機の基礎、言語理論を学んだ後、情報伝送の基礎理論から、伝送技術や情報ネットワークの構築の技術を学びました。また、プログラミング演習や実験により、C言語・Java・Pythonなどのプログラミング言語を習得しました。私が所属する学科には、入学前からプログラミ...

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【質問内容】社員の方が就活生の時に意識していたこと。部署への理解を深める質問。勤務地や部署の希望は通るかなど。その人や同期の話を聞いた。社員の方がほかに受けていた企業。実際の福利厚生や給料や社内事情など本当に気になること。　【注意した点・感想】わざわざ時間を使っていただいているので失礼の内容に質問などの準備...

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【質問内容】・具体的な業務内容・大まかな1日の仕事の流れ・どんな知識が必要か・仕事のやりがい、楽しいと感じるとき・仕事が大変だと思うとき・会社で目指していること、達成したい目標・キャリアビジョン・就職活動全般について　【注意した点・感想】非常にフランクで話しやすい方でしたが、会社公認のOB訪問の...

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【承諾/辞退理由の詳細】今後成長が見込まれる業界であり、知名度、年収、社風共に魅力的であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】就職活動の終了　【内定後の研修など】直近では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとにワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで顔合わせ後、チーム名や約束事、チーム目標などを決め、発表を行った。その後データ活用編のワーク、グローバル編の二つのワークを行った。1日目はデータ活用編、2.3日目にグローバル編を行い、3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップでお世話になった人事の方ともう1名別の人事の方が面接開始までお話をしてくれた。部屋の用意が出来次第案内され、面接。最後にもう一度同じ人事の方と会話をして終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に1番...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前部署が営業の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生において1番挑戦した経験・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと・失...

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京都大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、そちらの社員の方々の方が、自分と合うと感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が椅子に案内してくれた。その後、少しお話をして緊張をほぐしていただいた後、最終面接の部屋へ移動した。選考終了後、人事の方に軽く感想をお話しした後、帰宅した。　【質問内容】Q自己紹介 Q自己紹介の深掘り Q今までの人...

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エントリーシート

京都大学 | 理系

【学業で力を注いだこと（400文字）】4回生から取り組んでいる「◯◯◯◯中の◯◯の有効利用に関する基礎研究」に力を注いできました。◯◯の栽培実験と化学分析を通して、◯◯◯◯の施肥効果や特性を明らかにすることを目標としています。栽培実験は、研究室にとって初めての取り組みだったため、最初から自分で計画を練る必要がありました。本...

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リクルーター面談

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【経緯】3daysインターンシップの最終日の面談で、その後改めて面談をする機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンシップに対する感想どのようなチームメンバーだったか？インターンシップ中にどのようなことが大変だったか？自分はどのような役割を果たせるよ...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて座ってワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングで、チーム名、目標、チームとしての約束事を決めた後、データ活用編とグローバル編の二つのワークを行った、データ活用編が1日目、グローバル編は2、3日目を使って取り組んだ。三日目の最後に...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング →3日間過ごすチーム内で、チーム名の決定とチーム内でのルールを設定する。参加者全員の前で代表者1名が発表する。・ワーク【営業編】 →担当する企業の現状/課題の分析→方向性の決定→解決策の提案・ワーク【グローバル編】 →特定の国の現状/課題...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20代後半の若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀・概要（アルバイト）・背景（自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景）・具体的な内容（どのポジ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介し、GDへと進む。発表を経たのち、面接官からフィードバックをもらい、退室する。　【GDのテーマ・お題】いい会社の条件とは何か　【GDの手順】自己紹介（周囲からどのような人と言われるか）役割の決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記）タイムスケジュ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】委託　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り一つの学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。学生時代に力を入れたことと関係して周りを巻き込んで成し遂げたことアルバイトのことを話した。最後に一言...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して自己紹介、周りから見た自分を話してスタート、発表してフィードバックをもらって終了　【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決　【GDの手順】自己紹介をしてからスタートそれぞれ役職を決め時間を分割して議論スタート。書記に立候補した自分が何故かプレゼンターを任され、珍しく...

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インターンシップ選考

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【試験科目】数学　【対策方法】なし

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBについての説明と軽いグループワークを行った。 2日目からはメインの新規事業立案ワークが始まり、テーマはドイツの市場開拓だった。 3日目はその続きと発表、最後に社員を交えて懇親会をして終了。　【ワークの具体的な手順】担当社員に進捗を報告する時間が予め設定され...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード事業体感ワークと新規事業立案ワークに取り組んだ。各ワーク共に最後にプレゼン発表が設けられており、新規事業立案ワークでは順位もしっかりとつけられる。優勝者には景品がもらえる。優遇に乗る確率もぐっと上がる。　【ワークの具体的な手順】発散→収束　【インターンの感想・注意した...

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インターン選考面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明議題の発表→アイスブレイク自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明　【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」　【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...

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インターンシップ選考

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【試験科目】「アッテル」という適性検査。SPIよりも簡単だった。　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】SPIと玉手箱の勉強をすれば問題なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方。何年目かは言っていなかったが、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接→看護についての説明→終了　【質問内容】主に学生時代力を入れたことへの深掘り。人柄やパーソナルな部分を知ろうとしている様子だった。 ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明、議題の発表→アイスブレイク、自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明　【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」　【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク→時間配分の決定、書記の決定→誰にとっての「働きがい」なのか→それはどのような状態を指すのか→アイデア出し→方向決定→...

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は数問、正確が多かった。　【対策方法】見たことのないwebテストだった。計数はほぼなく、性格重視だと思う。和を大切にするような路線で回答したところ通過した。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループを組み、課題解決型のインターンシップに取り組む。 2グループに1人メンターがつく。初日はアイスブレイクやJCBについての説明を交えた短いグループワーク2つ。 2〜3日目はグローバル領域の新規事業のグループワークで、最終日発表。最終日には懇親会もあっ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。（チームで取り組んだ経験）取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは　【GDの手順】1.定義づけ（どのような会社か、誰にとっての良い会社か） 2.アイデア出しと共有（定義づけで確認した設定に則り、アイデアを出していく） 3.収束段階（アイデアの分類や誰目線かの確...

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はアイスブレイクと2時間程度のワークを実施した。1日目午後から3日目午前にかけて長時間のワークを実施した。3日目の夕方以降は担当社員との個人面談と懇親会（アルコール、食事ありの1時間程度）が実施された。　【ワークの具体的な手順】1日目午前のワークではJCBのアセ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。特にチームで取り組んだことについて聞かれた（背景、課題...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。ものづくり企業（製造業）が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。　【GDの手順】通常通り。 ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】見たことのない問題　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】なし

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題；ある国でJCBブランドを広めるためにはどうすれば良いだろうか。（1日目の終盤に発表され、そこから話し合いが始まった）プレゼンあり。優勝賞品あり（5000円）。チームは女子2人男子3人くらい。　【ワークの具体的な手順】最終課題以外は、社員さんの説明から、ワークに...

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：JCBの事業体験ワークが主だった。既存のソリューション体験ワークを午前から午後1時ごろまで。その後、JCBが保有するデータを活用したソリューション体験ワークを行った。 2～3日目：具体的な外国が指名され、その中でJCBがどのように新規事業を展開できるかを考える、自...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】学生時代に集団で成し遂げたことについて主に質問された。ただ、まずは自己紹介から入り、軽くアイスブレイクのような形で始まった。その後、なぜそれをやろうと思ったのか。反対意見は無かったか。あ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考官の自己紹介→お題発表→参加者同士の簡単なアイスブレイク→GD→今後のスケジュールについて→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】開始→自己紹介・アイスブレイク→役割分担→時間配分決め→お題の前提確認→ペルソナ確認→課題抽出→課題の優先順位決め→ソリューションの発散...

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【試験科目】計数・性格　【対策方法】なし

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3daysインターン。品川の貸し会議室で行われた。グループは6−7名のものが10グループ以上。2グループ当たり一人、社員の方がメンターとしてついた。時間帯は朝9時から18時くらいまで、二日目のみ残業可能であった。 1日目：ワーク二つ。業務内容理解とアイスブレイ...

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個人面接（最終）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目、人事女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス　【質問内容】・ひたすら学生時代に力を入れたことの深掘り当時の役割背景の確認なぜ取り組んだのかモチベーションの源泉一番困難だったことはその取り組みで得られたこ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】高齢者にキャッシュレスをより普及させるための施策を1つ考え、理由とともに発表してください。　【GDの手順】お題に関しての質問はなし。時間は25分、終了後1分で発表。自己紹介の時間等も特に取られず、画面共有等も全て自由であった。全...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、それぞれ20分程度。　【対策方法】特になし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して・なぜその取り組みを行なったか・モチベーションはどこから？・困難だったことは？・困難だったこちに対して、工夫はしたか？・なぜその工夫をしたか？ ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス系の市場規模拡大戦略　【GDの手順】主に以下の流れで進んだ印象を受ける。・出されたテーマの認識統一（一般的には前提確認？）・ブレスト、要素確認・収束・議論整理・発表準備一般的なGDの流れという認識を持ってい...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】30・30・30（各20分ほど）　【対策方法】他社のSPIテスト受験　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題に関しては、流出しないようにと言われました。ただ、新規事業型のワークでチーム内でいくつも定義づけをしながら進めていくため、長時間の取り組みを要する課題内容だったと、振り返ってみて感じます。　【ワークの具体的な手順】課題感などの認識統一、定義づけ　【イ...

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JCB 1day Workshop

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【説明会の具体的な内容】・JCBの部署ごとの仕事内容やどんな成長が得られるか・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に楽しそうに社員が働く会社　【このイベントを通しての感想】セミナー形式でチャットで質問できたので、気になるこ...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。最初は座学中心だが、1日目の午後から3日目の午前まで新規事業立案型のグループワークを行った。3日目の午後に発表を行い、優勝チームが発表された。最後には座談会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが実際に運営できる新規事業立案ワークを行った...

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エントリーシート

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【学業以外で力を入れたことはなんですか。】大学時代にカフェで新製品を作成、販売したことだ。接客中、顧客層の拡大が必要だと考えたことが発端だ。商品開発の軸を定め、初心者がコーヒーに触れる端緒になる、かつ、コーヒー好きの方にも評価される商品を目指して店長やお客様と共に、0.1g単位で調整を繰り返した。その中で、誰が淹れても同じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の性格について、運転免許証の有無、どうしてカード会社を受けているのか、他に志望している企業について、他社選考状況、ジェーシービーは今どのくらいの位置にいるか、入社後は...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】何か不安なことはあるかのみで終わる簡単な面談だった。その後は最終面接の日程調整と、持ち物や交通機関の確認が行われた。選考には関係ない面談と言われていたのでリラックスして臨むことが出来たので良かったと思う。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、その後それについての深堀りがされます。そのほかの質問は特にされなかったと記憶しているので、学生時代に力を入れたことについて自分の中で整理しておくと、話しやすかったです。　【雰囲気...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【学業以外で力を注いだこと（400字以内）】ゼミの◯◯◯◯の◯◯◯を集めたことです。私は◯◯◯◯を務め、学部最多の◯◯◯人の受験生を集めました。当初に目標を「◯◯◯人以上の受験者数の確保」と定めました。しかし初回の説明会の参加者は◯◯人でした。結果を受け、チームでは目標を下げる声があがりました。しかし私はコロナ禍で...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート

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【学業以外で力を入れたこと】私が学業以外で力を注いだことは、1,2年生の時に所属していた◯◯サークルの活動です。私が受験勉強をしていた時の支えとなっていた◯◯が、私が大学に入学する際にサークルを作ったため、恩返しをしたいと思い、入会しました。サークルでは、私や同期の友達が受験時に欲しいと考えていた情報や私たちの後輩にあたる...

56人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びる企業のリーディングカンパニーであるため。国内のカード会社で唯一のブランドホルダーであるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】秋に数回ある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に人事の人が緊張をほぐしてくれた。その後面接。面接後は面接前話した人事から事務連絡と面接の感想を聞かれ退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀アルバイトについての深堀サークルでの活動についての深堀 ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前のFBと面接の日程調整がメイン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。面談後退出。　【質問内容】管理職面接のFB　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 OB訪問はした...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラスの10年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。選考後退出。　【質問内容】JCBの印象何で今のバイトをしているのか何で今の学部にしたのか。その深堀サークルでの活動について。その深堀学生時代に力を入れたこととその深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングの為、特になし。入室し、選考。最後に事務連絡をして退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀周りを巻き込んで挑戦してきた経験とそれの深堀逆質問基本的に学生時代に力を入れたこと等...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室、軽い自己紹介の後選考。GD後には発表あり。事務連絡後退出。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについてのお題　【GDの手順】議論するうえでの前提条件、定義決め、そのうえで論点がずれていかないように一通りの流れの決定、その流れに沿って意見出し、前提を確認しなが...

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エントリーシート（ES）

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【自身が自覚している強みと弱み】強みは、「目標達成に向け向上心を持ちやり遂げられる」ことです。高校時代、3年間バドミントン部に所属していましたが、未経験者だったため、試合で中々勝ち進むことが出来ませんでした。そこで私は、ダブルスのペアと共に、引退前、最後の地区大会で優勝することを目標にしました。それに向け、2人の技術力、経...

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【学業で力を入れたこと】【卒論制作】◯◯ゼミで「◯◯な人間とは？〜現代の◯◯加速から考える〜」というテーマを掲げ、人が◯◯を感じる人間は一体どんな特徴を有するのかに関して執筆中です。このテーマ選択の理由はコロナ禍で人々の容姿に対する拘りが高まったと感じたからです。またこのゼミを選んだ理由は本論文を全文英語で執筆することにな...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶が多いと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事の方と軽い会話をしたのち、面接の部屋に呼ばれ、開始。終わった後も、人事の方のお話をして、交通費精算をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします・学生時代に頑張ったことはなんですか・自分の強みに...

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