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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー（JCB）ジェーシービー（JCB）のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ジェーシービー（JCB）の面接/面談の体験談一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ジェーシービー（JCB）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→今後のスケジュールについて→退出　【質問内容】自己紹介「周りを巻き込んで何かしたこと」とその深堀り。学生時代に力を入れたことと一致するかは人によるだろう。一般的な面接であるため、特段準備すべき事柄はない。ま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？そこであなただからこそできた施策はなんですか？どの様な思いで実行したのですか？大変だったことはなんですか？それはなぜ？そもそもそれを始めたきっかけは？自分の...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１０年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×４ ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたことの深堀りがメインで、最後に一言を求められた。その後軽めのフィードバックを頂くことができた。学生時代に力を入れたことではチームで頑張った経験や協調性をもって取り組んだ経験に関して詳しく...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は語られなかったが少しベテランな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】◯質問：学生時代にチームとして力を入れたことは何ですか？と聞かれた。とくにチームでという点に重きを置いて答えて欲しそうな印象だった。 ◯回答塾講師のアルバイトで指導方...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外注　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代にチームで取り組んだこと」ガクチカの深堀とほぼ変わらない。相手にわかりやすく伝えることを意識しながら面接に臨んだ。「最後に言い残したことはありますか」という質問もあるので、考えておくべきだと思う。 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりURLに接続→面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀 L事実確認（自身の立場、活動の規模感など） L活動を始めた動機 L活動の中で苦労したこと Lそれをどう乗り越えたか L活動の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事（ベテランだが役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで人事社員と待機→面接室に案内されスタート　【質問内容】・自己紹介（ここで聞いてほしいことをたくさん準備）・マイブーム・マイブームの深堀・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀・強みと弱み・現在の選考状況・就職活動の軸・軸を置いた背景・将来どんな人になりたいか・チー...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀（具体的な状況や成果はどうだった？、なぜその施策をしようと思った？、チームの人の反応はどうだった？どんなことを意識した？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に到着し、受付後人事の方とアイスブレイクする時間がある。その後各面接部屋に案内された。終了後も、人事の方と軽く話したあとに帰宅する流れとなった。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。以下深掘り・なぜそのような課題があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインに繋いで面接を行う。面接官の指示に従って終了。　【質問内容】就職活動の軸ーその軸からしてそれぞれJCBはどう評価できるか 10年後JCBでどのような社会人になっていたいか。ーその深堀もし希望の部署で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにオンラインに繋げ、定刻になったら面接開始。　【質問内容】1学生時代に最も力を入れたことは何ですか。それについて以下深掘りがありました。・なぜ始めたのか。・その中で大変だったこと。・どう乗り越えたのか。　など。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。　【質問内容】就活の軸、どこがJCBとあっているのかキャリアプラン（JCBで成し遂げたいこと）なぜこの業界を受けているのかなぜ証券業界も見ているのかゼミにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】がくちか（周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと）挫折経験強み、弱み（第一志望の理由）就活の軸3つ JCBにどのように合致している？プレイヤーとして働きたいかマネジメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて周りを巻き込んで挑戦してきた経験逆質問2点ほど 15分ほどしかない短い時間であったため、主にがくちかしか聞かれませんでした。深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。課長か部長か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機。人事部の人が来て面接前に少しお話。その後面接。面接後も先程の人事の人とお話。諸連絡を経て終了。　【質問内容】・ここまで選考受けた感想・中学高校の部活など。・自己紹介・がくちか（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・がくちか（基本的なことと深堀。エネルギーの源は何だったかも聞かれた）・仕事をしてくれない人にどうしたか・これまでの人生の中で挫折した経験・就職活動の軸3つ。どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年未満くらいの若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介がくちか（1つ）のみ。どんなことに取り組んだか・具体的に・その取り組みでは何が難しかった、困難だったか・どう乗り越えたか・周りの人の反応や言われたことは...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】JCBの社員かわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。オーソドックスな感じで、突拍子もないことは聞かれない。明るく協調性を押し出して話せば良いと思う。逆質問はできないため用意する必要はない。インターンに対しての意気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、雑談→面接　【質問内容】今までと異なり、ポンポンいろいろなことを聞かれるスタイルだった。・学生時代頑張ったこと・人生で一番の挫折経験・自分の強みを今後、会社でどう活用していきたいのか。・会社で何がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。・学生時代頑張ったこと・その中で苦労したこと、それをどう乗り越えたのか・自分の強みと弱み、弱みをどう解消したか・逆質問、最後に一言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘りのみまずは、1分程度で説明し、そこから面接官が気になったところがあった場合、そこを聞かれる。自分が聞かれたのは、苦労したところやその中で考えて工夫したところなどを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→お見送りされて解散　【質問内容】・自己紹介をお願い致します。・学生時代に力を入れたこと・なぜうちの会社に入社したいのですか・挫折経験について教えてください。・将来やりたいことについて教えてください。...

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管理職面接（インターン参加による一次二次面接カット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入る→アイスブレイク（初めての面接でもあったことから、緊張をほぐしてくださった）→面接→質疑応答→退出　【質問内容】・自己紹介・最近のリラックス方法は？・学生時代に力を入れたこと・なぜそれを始めたの ...

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3days インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅から徒歩5分ほどの貸ビルの1フロアで6グループ×2でグループワークを行い、発表をした。3日間終わったあと面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ内容としてはJCBのアセットを用いてどのようにお店をサポートするかを考えたり、タイをターゲットにJC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社につくと若手人事の方に案内され軽くアイスブレイクがある。面接官の特徴や、緊張しているかを聞いてくれる。そこでお水とボールペンとファイルをもらった。その後5分くらいして面接官のいる会議室に案内される。　【質問内容】高校時代のパーソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほどの人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと/あなたの自覚している強み,あなたの自覚している弱み,学業で力を入れたこと/今までアルバイトをしていてやめたいと思うことはなかったか？/周りからどのように言われることが多...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスで集合し対面でインターンシップを実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生8人のグループに、人事社員のメンターが1人ついた形式で、事業体感ワークや新規事業立案ワークを行った。例えば、JCBが持つデータを生かしたマーケティングや、それらを用いた営業などを体験した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事から流れの説明→最終面接→若手人事と再度会話→解散　【質問内容】- がくちかの深掘り - 強み、弱み - 見ている業界や企業 - 就活いつやめるか - 逆質問その他、エントリーシートに従って会話ベースで面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介カード業界の志望理由カード業界に興味を持ったきっかけ他社と比較したときの当社の特徴についてカード業界は今後どうなると思うか当社でやってみたい仕事苦手な人との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。　【質問内容】自己紹介大学・学部の進学理由大学で研究している内容どのような中学校生活を送ったのかどのような高校でい活を送ったのか今後の大学生活をどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、苦労したこと、工夫したこと、その経験を今後どのように活かしていきたいか自信の強みと弱みのエピソード志望動機とその深堀り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事とアイスブレイクその後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・ゼミを選んだ理由/そこでの学びが活きた場面・学生時代に力を入れたこと深堀・アルバイト深堀・就...

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3daysインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京の会議室にて3日間開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インプットの時間はほとんどなくJCBの海外進出についてのワークに取り組んだ。各グループに担当人事がついておりかなりワーク中の様子が見られていた。全行程終了後は懇親会があり、料理や飲み物がふるまわれた。　【ワークの具体...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディンググループ内で自己紹介をして、グループごとに全体でチーム名やワークで意識することなどを発表するワーク営業編課題に取り組み発表ワークグローバル編特定の国に関するワークを進...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と面接前に会話して緊張をほぐしてくれる→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事→深掘り（取り組みにおいて工夫したこと）・自分の強みと弱み・挫折経験（深掘りとしてそこから学んだこと）・...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張った事→深掘り（難しかったこととその乗り越え方）・自分の強みと弱み・挫折経験（深掘りとしてそこから学んだこと）・志望業界・逆質問雑談もありつつ質問がど...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸会議室で実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関するワークと新規事業を創るワークを実践した。前者に関しては、現状JCBが持っているソリューションを説明された後に、どのような施策を打つか検討する。新規事業に関しては、ドイツでキャッシュレス比率を高めるため...

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待っていると人事が迎えに来る　【質問内容】大学で専攻していること └なんで専攻しようと感じたの？ └具体的に、何を研究しているの？ └その研究ってどのような意義があるの？学生時代に力を入れたこと └きっかけは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの中でも偉い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと └始めたきっかけ └その活動は本当にやってよいものなのか └課題 └成果 └学んだこと就活の軸 └3つ挙げて └...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ後のFB面談で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】現在の就職活動の軸現在の志望度を問われた。残りの時間は逆質問に当てられた。私は、初期配属についての質問や働く上で必要となるスキル。改めて、インターンシップを通して評価された点とその上で面接でアピール...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→お世話になった社員の方との話→面接前の説明→面接→面接後の説明→終了　【質問内容】高校の話大学の話サークルの話アルバイトの話インターンの感想他に志望している企業があるかどうか今現在内定があるかどうか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀・自分の強み・自分の弱み・就活軸・JCBとその就活軸がどのようにマッチしているか・逆質問その他、軽い雑談などを面接官の方からして...

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夏季インターンシップ（3days）

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の指示通りワークを進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJCBのいくつかの部署の業務体験をする。具体的には、海外、街のスーパー、架空の鉄道会社の課題をJCBのサービスを用いてどのように解決するかをグループワークで考えた。海外の課題の解決法については、発表する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。40歳ぐらいと言っていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターの方と少しお話して、面接開始。面接が終わるとリクルーターの方から今後の流れを伝えられる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀。強みと弱み。その深堀。就活...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップの時についたリクルーターさんに志望動機とキャリアプランにおかしなとこがないか確認してもらうようにお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとチームズに入室。　【質問内容】キャリアプランの確認。志望動機の確認。自分が用意した予想質問とその回答の確認。軽い模擬面接のように一通...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとにワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで顔合わせ後、チーム名や約束事、チーム目標などを決め、発表を行った。その後データ活用編のワーク、グローバル編の二つのワークを行った。1日目はデータ活用編、2.3日目にグローバル編を行い、3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップでお世話になった人事の方ともう1名別の人事の方が面接開始までお話をしてくれた。部屋の用意が出来次第案内され、面接。最後にもう一度同じ人事の方と会話をして終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に1番...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前部署が営業の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生において1番挑戦した経験・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと・失...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が椅子に案内してくれた。その後、少しお話をして緊張をほぐしていただいた後、最終面接の部屋へ移動した。選考終了後、人事の方に軽く感想をお話しした後、帰宅した。　【質問内容】Q自己紹介 Q自己紹介の深掘り Q今までの人...

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リクルーター面談

京都大学 | 理系

【経緯】3daysインターンシップの最終日の面談で、その後改めて面談をする機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンシップに対する感想どのようなチームメンバーだったか？インターンシップ中にどのようなことが大変だったか？自分はどのような役割を果たせるよ...

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3daysインターンシップ

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて座ってワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングで、チーム名、目標、チームとしての約束事を決めた後、データ活用編とグローバル編の二つのワークを行った、データ活用編が1日目、グローバル編は2、3日目を使って取り組んだ。三日目の最後に...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20代後半の若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀・概要（アルバイト）・背景（自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景）・具体的な内容（どのポジ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】委託　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り一つの学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。学生時代に力を入れたことと関係して周りを巻き込んで成し遂げたことアルバイトのことを話した。最後に一言...

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インターン選考面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方。何年目かは言っていなかったが、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接→看護についての説明→終了　【質問内容】主に学生時代力を入れたことへの深掘り。人柄やパーソナルな部分を知ろうとしている様子だった。 ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。（チームで取り組んだ経験）取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。特にチームで取り組んだことについて聞かれた（背景、課題...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】学生時代に集団で成し遂げたことについて主に質問された。ただ、まずは自己紹介から入り、軽くアイスブレイクのような形で始まった。その後、なぜそれをやろうと思ったのか。反対意見は無かったか。あ...

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個人面接（最終）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目、人事女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス　【質問内容】・ひたすら学生時代に力を入れたことの深掘り当時の役割背景の確認なぜ取り組んだのかモチベーションの源泉一番困難だったことはその取り組みで得られたこ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して・なぜその取り組みを行なったか・モチベーションはどこから？・困難だったことは？・困難だったこちに対して、工夫はしたか？・なぜその工夫をしたか？ ...

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3daysインターンシップ

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。最初は座学中心だが、1日目の午後から3日目の午前まで新規事業立案型のグループワークを行った。3日目の午後に発表を行い、優勝チームが発表された。最後には座談会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが実際に運営できる新規事業立案ワークを行った...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の性格について、運転免許証の有無、どうしてカード会社を受けているのか、他に志望している企業について、他社選考状況、ジェーシービーは今どのくらいの位置にいるか、入社後は...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】何か不安なことはあるかのみで終わる簡単な面談だった。その後は最終面接の日程調整と、持ち物や交通機関の確認が行われた。選考には関係ない面談と言われていたのでリラックスして臨むことが出来たので良かったと思う。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、その後それについての深堀りがされます。そのほかの質問は特にされなかったと記憶しているので、学生時代に力を入れたことについて自分の中で整理しておくと、話しやすかったです。　【雰囲気...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に人事の人が緊張をほぐしてくれた。その後面接。面接後は面接前話した人事から事務連絡と面接の感想を聞かれ退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀アルバイトについての深堀サークルでの活動についての深堀 ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前のFBと面接の日程調整がメイン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。面談後退出。　【質問内容】管理職面接のFB　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 OB訪問はした...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラスの10年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。選考後退出。　【質問内容】JCBの印象何で今のバイトをしているのか何で今の学部にしたのか。その深堀サークルでの活動について。その深堀学生時代に力を入れたこととその深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングの為、特になし。入室し、選考。最後に事務連絡をして退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀周りを巻き込んで挑戦してきた経験とそれの深堀逆質問基本的に学生時代に力を入れたこと等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事の方と軽い会話をしたのち、面接の部屋に呼ばれ、開始。終わった後も、人事の方のお話をして、交通費精算をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします・学生時代に頑張ったことはなんですか・自分の強みに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします・就職活動の軸3つ教えてください・その就職活動の軸とJCBの共通点・内定先について・内定先とJCBを比較して、どちらがよいか教えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のS職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始。　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします・学生時代に頑張ったことはなんですか・学生時代に頑張ったことの中で一番困難だったことはなんですか・なぜ文化祭実行員に入ったのか・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上在籍されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にて時間まで待機人事の方が迎えにきてくださるので、面接の前に少し緊張をほぐすような時間を作ってくださいましたその後、案内していただいて30分程面接を行いました面接終了後は最後に人事の方...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接に行く前に一度リクルーターの方とお話しする機会をいただきました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定のリンク先のルームへ入室　【質問内容】グループディスカッション、二次面接、管理職面接を終えてそれぞれ面接してくっださった面接官の方からのフィードバックがありました。これまでの面接の感想を...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたリンク先に入室　【質問内容】チームで取り組んだことは何か（その際の自分の役割なども…）チームで取り組む際に気をつけたことは何か自身の強みと弱み入社後にやりたいことは何か（気になる部署など具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク先のルームにて実施　【質問内容】自己PRを含んだ自己紹介学生時代にチームで取り組んだことは何かそれに対する深掘りチームで意見が噛み合わない時にはどのように対応したか、など短時間の中で第一...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後入り口で待機→人事の方から案内　【質問内容】自己紹介周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと意見が割れた時にはどうするか普段周りからどんな人と言われるか JCBのどんな部分に魅力を感じているか入社後にやりた...

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リクルーター面談

明治大学 | 文系

【経緯】最終面接前に全員実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの面接のフィードバック（なぜ前回の面接に合格したのか理由、良かった点、改善点）最終面接の日程調整逆質問選考要素は無く、フランクな雰囲気でした。最終面接に向けた疑問点などを解消することができました。　【雰...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜインターンを始めたのか苦労したことこれまでの人生での挫折経験深掘りその後どうなったか人からどんなことを褒められるか逆に弱みとしてはどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと回答に対して深掘り質問↓ その活動の中で苦労したこと活動の中で特に工夫したこと活動の中で意見がぶつかった時にどう対処したのかおそらくあらかじめ決まった質問を面接官...

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【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人ほどの班に分かれてグループワークを行い、最終日に発表を行い、最後は懇親会に参加して終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は軽いジョブを2つほど行ってから、メインのジョブに取り組みました。メインのジョブは、JCBのアセットを活用して、海外進出を考えるという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→事前に指定されていた階へ行き、椅子で待機→リクルーターの方と面談→最終面接→リクルーターの方と面談→終了　【質問内容】聞かれる内容に、三次面接と大きな違いはありませんでした。三次面接に比べると、入社後にやりたいことが明確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】基本的には、事前に提出したESに基づく質問が多かったです。学生時代に頑張ったことや、その中で苦労したポイント、挫折経験やそこからの立ち直り方、就活の軸や他社の選考状況、入社後にやりたいことなど、特...

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3Daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目から3日目まで、プログラムがあらかじめ決められており、司会進行の人が進めてくれる流れだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　JCBの企業説明から始まり、キャッシュレス業界の現状・今後の展望などについての説明が行われた。二日目　具体的にJCBがどういった事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が高いかた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、若手の人事に面接室に案内された。その後最終面接が開始。　【質問内容】自己紹介趣味についてどういう軸で就職活動を行っているのかなぜその中で金融業界なのかなぜJCBを志望しているのかインター...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして挨拶をしてから開始　【質問内容】自己紹介を簡単にお互い行い、その後学生時代に頑張ったこと、そしてそれに対する深掘りがメインだった。その後、なんでジェーシービーを志望しているのかという志望理由や、やってみたい業...

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3daysインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、JCBの業務理解をしつつ、施策を考えるグループワークを行った。内容は、法人カードと決済データの活用についてだった。そして、2日目、3日目は海外でのJCB普及の施策を考えるグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で人事部との軽い面談があり、緊張をほぐしてくれる。その後、最終面接の部屋に案内される。　【質問内容】身構えていたが、ほとんど雑談で終わった。自分の学生時代のことに絡めて、面接官の方が雑談をしてくれた（特に趣味や研究内容などについて）。...

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リクルーター面談

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【経緯】管理職面接を通過後、マイページで予約する流れになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接と同じ　【質問内容】リクルーターからの質問は、現在の選考状況と最終面接の日程決めについてのみだった。また、管理職面接のフィードバックを教えていただけた。その後の時間は、逆質問の時間だったため、こちらから質問をする形...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・周りを巻き込むために工夫したこと・どんな役割を担ったか・その他深掘り（2）挫折経験（3）志望軸3つ・それにJCBはどう合致して...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長や役員クラスの社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で20分ほど待機した後、2人ずつ人事の方とお話し、その後面接へと案内されました。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・ここまでの選考の印象・学業での研究の内容について・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（効果、難しかったこと、なぜその施策を選んだか、なぜその施策がうまくいったのか）・挫折経験（なぜ乗り越えられたのか、当時乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員、人事部ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（大学時代）・これまでの挫折経験と乗り越え方について・就職活動の軸とそれがJCBにマッチしているかどうか・最後に何か伝...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと別室でアイスブレイクを挟んですぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと・自分の強みと弱み・就職活動の軸とそれに対する深掘り・将来どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと・自分の強みと弱み・就職活動の軸とそれに対する深掘り・将来どのような社会人になりたいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と雑談、面接、担当人事と雑談　【質問内容】またオーソドックスな質問しかこなかった。また、管理職面接との違いは軸がより深ぼられて、JCBとの相性を確認するようにしました。そして、挑戦したい仕事、その原因も聞かれ、そこも準備した方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方で、多分10年ぐらいの社員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀がメインでした。時間は少々短いため、端的に話し、向こうから深ぼるのを待ちました。また、就活の軸とJCBさんの相性、どう評価...

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リクルーター面談

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【経緯】本選考が始まったと同時に私に届いたのは、管理職面接の予約ではなく、リクルーター面談の案内だった。ここで最終面接スタートを通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・管理職面接のフィードバック・管理職面接の選考フローをスキップして最終面接スタートであることの通知（上記フィードバッ...

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模擬管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ始めたのか、どう頑張ったのか、何を学んだのか、その学びをどう生かしているか、今もう一回同じ活動をするとしたらどうするか）・就活の軸（優先度高い順に3つ...

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