25年卒 総合職群
総合職群
No.355985 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2023年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京、品川 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 60名程度 |
| 参加学生の属性 | 難関国立大学、難関私立大学、文系多めな印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・チームビルディング
→3日間過ごすチーム内で、チーム名の決定とチーム内でのルールを設定する。参加者全員の前で代表者1名が発表する。
・ワーク【営業編】
→担当する企業の現状/課題の分析→方向性の決定→解決策の提案
・ワーク【グローバル編】
→特定の国の現状/課題の分析→方向性の決定...
ワークの具体的な手順
【営業編】
「担当する顧客に対して、売上最大化や業務効率化に向けた提案を行う」
インターンシップ開催前に、事前に顧客のデータが配布され、目を通してからワークに臨む。ワークの間で、チームの担当官がミーティングの機会を数回挟んでくれるため、効果的なアドバイスやフィードバックをもらいながら議論を...
インターンの感想・注意した点
インターンシップでも、しっかりと評価があり、それが今後の案内に影響することは情報として知っていたので、真剣に取り組んだ。リーダー等の役割にはとらわれすぎず、積極的に意見を述べることはもちろん、他の人に意見を求めたり、対立する意見の共通項を見出すことを意識した。また、常に笑顔で明るく、前向きな姿...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の最後に懇親会が開催された。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々全員が「面倒見がよい」「ON/OFFの切替がしっかりしている」ということもあり、インターンシップでのワーク中は、学生の自分たちとそこから生まれる拙い意見やアイデアに対しても真剣に向き合ってくれた。懇親会では、人間味の溢れた、とても物腰柔らかい社員の方々の一面を見ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・クレジットカード会社
・なんかカッコいい
・でも少し堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・キャッシュレス会社（国内唯一のブランドホルダー）
・社員の方々の魅力がピカイチ（面倒見の良さ、ON/OFFの切替）
・情熱を絶やさず、挑戦し続ける姿勢がある
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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