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インターンシップ
東北大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 二月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 ２日間
参加社員数 ４人程度
参加学生数 ４０人近く
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仮の設定で、会社の社員へのインタビュー調査とデータがあって、それをみんなで見て分析を行って、適切な提案を発表する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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ワークの具体的な手順

グループワーク→フィードバック→ワーク→フィードバック→発表

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インターンの感想・注意した点

内容が複雑で、情報量が多すぎて最初は大変だった。グループの人とちゃんとやることを配分してやった方が合理的かつ効率が高い。
積極的に参加するのが一番で、間違えてもどんどん自分の考えを出すことが大事。　　

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インターン中の参加者や社員との関わり

適宜回っていた。積極的程ではなかったが、時々入って、ちょっとずつ手伝ってくれたりしていた。特にアイスブレーキングの時に、助けてくれた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

賢い人がいっぱいいて、怖かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業の面白さを体験できて、会社への希望度が一気に上がった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業に対して新規事業を提案するワーク。1日目午後と2日目午前に会社の社員役に扮した社員とヒアリングをする時間があり、ヒントをいただける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。2日目午後にプレゼンテーションと軽い表彰があった。　【ワー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題について、コンサルティングワークを行う。 実際にハウステンボスの中に入って現場を見れるため、よりリアルなワークになっており、現場の方にもヒアリングの時間が設けられている。 独自の組織データを扱い、課題解決を進めていく。　【ワークの具体的な手順】一...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題の解決ワーク。リンクアンドモチベーション独自のシステムの活用や、社員へのインタビュー、最終アウトプットはハウステンボス社長に対して、など他社のインターンシップに比べてリアルな業務体験ができた。　【ワークの具体的な手順】1日目：移動、アイスブレイク、課...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント役の方にコンサルティングをしました。1チーム6人で、2日間の日程です。クライアント役の方へのヒアリングが定期的に何度も行われ、それに対して提案を行います。最後はプレゼンテーションを伴ったプレゼンがあり、優秀チームが選出されました。　【ワークの具体的な手順】架空の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社（特定の企業）に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。 チームは運営から割り振られる。 １日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後～2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼン...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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