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25年卒 ビジネス職のES・体験談一覧
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】とある企業の採用戦略を考える 【GDの手順】典型的なグループディスカッションと同様 入室→人事から説明→自己紹介→ディスカッション→FB→全体の部屋に戻る 面接官のような方が1人常駐しているのに加え、定期的に数人の面接官がグループに入ってきて...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ 各グループの人数:4 , 5人、分け方:4グループ ・課題:ある企業の採用戦路を考える。課題がざっ くりとしていたため、進め方や考え方もそれぞれで、各グループのアウトプットは様々であった。 ・全体を通しての流れ :中間発表1回挟み、最終発表は役員に向けての発表 【ワ...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分はやりたいことが別に見つかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(COO、CEO) 【会場到着から選考終了までの流れ】COOの方と1時間程度面接、その後代表取締役社長と1時間程度面接 【質問内容】質問内容は、 「この企業で何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいか」であり、なぜそう考えるかやどのように実現していくか等が明確に 言語化さ...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】オーソドックスな質問は少なく、なぜその選択をし たのか 、その時の感情はどうだったか等、自分の価値観や思考性を明らかにしていくような質問が多かった。 また、逆質問ではキャリアの形成方法に ついて話...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】典型的なGD。特に流れの指示などはなく、始まってから学生に任せるという感じ。 社員さんが班ごとに担当としてつくが特に入ってくることはなく、評価のみを行うようだ。 役割分担などを行い、議論を進めていった。 【GDが始まる前のアイスブレ...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を提示され、その課題解決ワーク。 3日間あるというだけあり、かなり作業量としては多い。 残業もしたし、翌朝も早く集まって作業した。 初日に説明を全体で受けて以降は、最終日に全体で発表をするまでグループワーク。メンターさんと学生で議論を行う。 【ワークの具体的な...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください。】高校時代に◯◯部に所属していたのですが、1つ上の先輩の代は「カオス」な状況でした。◯◯の能力で立ち位置が決まるカースト制度のようなものが存在し、レギュラーメンバーが控え選手に命令して、雑用をやらせるといいたことが横行してい...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください。 】私が『カオス』だと感じた事象や環境は、創業期のベンチャー企業での長期インターンシップだ。私は設立3人目のメンバーとして、バックオフィス全般・セールス・コンサルティングを担当した。制度やオペレーションが定まっておらず、正解...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください】中学生時代の部活動での経験です。私の吹奏楽部は、中高合同の大規模な部活でした。中学二年時まで尊敬できる同パートの先輩がいる中活動をしていましたが、三年時の進級の際に先輩が全員卒業、または退部してしまうことが起こりました。そし...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【人生でご自身が『カオス』だと感じた事象や環境の中で、主体的に物事を成し遂げた経験をお書きください。】学生団体でイベントを行う際にバラバラな方向性を向くチームメンバーをメンバーの立場でまとめてイベント実行まで行った。 イベントの内容としては4人のチームで高校生に向けて◯◯◯◯のイベントを行う予定だった。しかし、準備期間の...
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