職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
26年卒 総合職
総合職
No.399509 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年7月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 幅広い大学 |
報酬の有無 | アマゾンギフト1万円分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「大学で働く人の課題を解決するためのシステムを提案せよ」という課題内容だった。業務想定、業務分析、ターゲット業務、理想の把握、理想と現状のギャップ、解決策の提示、機能考案。これらをまとめてカタログで提出する。
ワークの具体的な手順
1日目は個人ワーク
2, 3日目はグループワーク
インターンの感想・注意した点
非常に成長できた3日間だった。
特に成長できた点は、コンセンサスのすり合わせとロジカルシンキングだった。グループワークにおいて、コンセンサスの共有度合いが高ければ高いほど、最終的なアウトプットの質が良くなったと考えている。
懇親会の有無と選考への影響
3日目に懇親会があった。
人事の方や現場社員の方々とお酒を飲みながら話せた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2, 3日目は基本的にずっとグループワークだった。
毎日FBをいただく機会があり、その度に自身の伸び代を実感することができた。最終日には課題解決のためのロジカルシンキングが身につき、納得感のある案を提案できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
優しい
頭いい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信エーアイネット・テクノロジソフトウェア技術者(プログラマ・SE)
-
IT・通信UNCOVER TRUTH総合職
-
IT・通信キンドリルジャパン営業
-
IT・通信ビヨンド・パースペクティブ・ソリューションズサーバエンジニア
-
IT・通信グッドパッチ(Goodpatch)UIデザイナー
-
IT・通信トヨタシステムズITエンジニア